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Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Recrutement H/F à Toulouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heureSalaire brut estimé
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureSalaire brut max
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé de Recrutement H/F Equans France
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Description de l'emploi:
Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e) - Génie Électrique (H/F)
Toulouse CDI - Temps plein
Rejoignez EQUANS France, un acteur engagé dans les transitions de demain !
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au coeur des défis de demain ? Rejoignez INEO MPLR, une entité d'EQUANS France, experte en génie électrique et intégrée au Territoire Grand Sud.
En tant que Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e), vous occuperez un rôle stratégique pour soutenir la croissance de nos équipes en Occitanie. Vous contribuerez activement au développement RH de nos agences, dans un environnement technique et en constante évolution.
Rattaché(e) à la Responsable RH et en interaction avec l'équipe recrutement du Territoire Grand Sud et la communauté nationale des recruteurs, vous serez pleinement responsable de votre périmètre, avec un focus fort sur le recrutement opérationnel et technique.
Véritable Business Partner des managers et relais de la stratégie RH, vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement.
Recrutement & Sourcing (80 % du temps) :
Vous gérez en toute autonomie un portefeuille de 25 à 30 postes ,en CDI sur des profils techniques et opérationnels :
- Chasse active sur nos besoins opérationnels (Profils Affaires, études en électricité)
- Recueillir les besoins et accompagner les managers dans la définition des profils recherchés,
- Rédiger et diffuser des annonces attractives et optimisées,
- Mener des campagnes de sourcing ciblé, via jobboards, réseaux sociaux, CVthèques et approche directe (recrutement 4.0)
- Réaliser les préqualifications, entretiens et assurer l'expérience candidat,
- Assurer le suivi des candidatures et des retours via notre ATS (iCIMS)
- Accompagner les RH et les managers dans leur connaissances du marché du travail,
Relations écoles & Marque employeur
- Développer des partenariats locaux, écoles, CFA, organismes,...
- Représenter l'entreprise lors de forums, salons, événements métiers,
- Être force de proposition dans la valorisation des métiers en tension et la féminisation des équipes
Reporting & Projets RH
- Assurer un reporting régulier de votre activité,
- Participer à des projets RH transverses : cooptation, intégration, mobilité interne, féminisation,...
Le profil que nous recherchons :
Ce poste exige une grande autonomie, une organisation rigoureuse et une réactivité à toute épreuve pour répondre efficacement aux besoins du terrain.
- Formation Bac +3/5 en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience confirmée en cabinet de recrutement (min. 5 ans) dans le secteur BTP idéalement électricité, énergies ou industrie technique
- Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques, ATS, réseaux sociaux, programmatique...)
- Aisance en approche directe, recrutement de profils pénuriques et environnement multi-sites
- Capacité à créer des liens de confiance avec les opérationnels, à accompagner les nouveaux embauchés, à détecter de nouvelles opportunités
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise leader, engagée et en pleine transformation,
- Un rôle stratégique, mêlant opérationnel terrain et innovation recrutement,
- Un environnement stimulant, favorisant la prise d'initiative et l'évolution professionnelle,
- La possibilité de contribuer à des projets RH structurants et à fort impact
Envie de relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV et venez construire les talents qui bâtiront les territoires de demain.
- Sécurité
- Ethique
- RSE
- Projets à l'international
- Ancrage territorial fort
- Diversité & Egalité des chances
- Transmission du savoir et savoir-faire
- Equilibre vie pro / vie perso
- Télétravail possible selon le poste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre candidature par un recruteur
-
Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
-
Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
-
Intégration
-
Parcours de pré-onboarding et d'intégration
-
Equans France en images
Publiée le 17/12/2025 - Réf : cf8ea681-c942-47c0-a5d0-ac7bfbefdb19
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Chargé de Recrutement H/F
- Toulouse - 31
- CDI
Pour les postes éligibles :
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