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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de la Gestion des Ressources Humaines H/F à Boulogne-sur-Mer est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
51 000 € / an 4 250 € / mois 28,02 € / heureSalaire brut max
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable de la Gestion des Ressources Humaines H/F
Proch Emploi
- Boulogne-sur-Mer - 62
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Holding familiale recherche un/e responsable ressources humaines doté/e d'un véritable esprit entrepreneurial.
Ce poste s'inscrit dans un contexte où la structuration est à construire et requiert une forte autonomie. Vous participerez activement à l'édification des outils, processus et méthodes nécessaires au développement du groupe.
Vous définissez, déployez et pilotez la stratégie RH du groupe, garantissez la cohérence des pratiques entre les filiales, et accompagnez les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
Vous jouez un rôle clé dans l'harmonisation des processus, la structuration des équipes, la gestion des compétences et l'amélioration continue du climat social.
Vous gérez l'administration du personnel (contrats, paie, temps de travail, absences, déclarations sociales), accompagnez les managers et responsables d'exploitation sur les sujets RH (recrutement, intégration, gestion des carrières, relations sociales...), animez la politique "marque employeur" (attractivité, fidélisation, cohésion des équipes), assurez les relations avec les autorités administratives (service de santé, inspection du travail, CARSAT...), supervisez le développement des compétences et la mise en oeuvre du plan de formation, assurez la conformité légale et conventionnelle de l'entreprise, mettez en place et suivez les indicateurs RH (tableaux de bord - effectifs, temps de travail, absentéisme, rémunérations...), suivez et négociez les contrats liés à la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé, entretenez et animez les relations avec les instances représentatives du personnel en collaboration avec la direction.
Experience: 5 An(s) - en management RH en industrie
Compétences: Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
entreprise fondée en 1989, rassemblant aujourd'hui 6 entreprises couvrant l'ensemble de la filière halieutique : pêche, mareyage, transformation, produits élaborés surgelés et commercialisation. 140 collaborateurs. 18000 tonnes de poissons traités. 49 Millions de chiffres d'affaires dont 20% à l'export.
La carte
10 Allée Méhul
62200 Boulogne-sur-Mer
Publiée le 16/12/2025 - Réf : 201PYWC
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Responsable de la Gestion des Ressources Humaines H/F
- Boulogne-sur-Mer - 62
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