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Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire emploi
Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire recrutement

Chargé d'Affaires Santé H/F Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire

  • Lorient - 56
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Description de l'entreprise

Notre mission est claire : vous être utile !

Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie.

En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire.

En nous rejoignant, vous intégrez :

- Un collectif fort : 90% de nos collaborateurs se sentent soutenus par leurs collègues,
- LA Banque de tous les possibles : grâce à un parcours d'intégration personnalisé et des formations tout au long de votre carrière, de nombreuses opportunités d'évolution sont possibles en région et au sein du Groupe BPCE,
- Une entreprise à impact environnemental, sociétal et de gouvernance. Vous ferez partie d'une entreprise qui ne cesse d'innover.

Poste et missions

Dans le cadre de la création d'un poste, nous recherchons un(e) chargé(e) d'affaires santé rattaché(e) à la Direction Départementale du Morbihan.

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront :

Conquérir et développer !

Comment ? En adoptant une posture de conquête pour développer un portefeuille composé exclusivement de clients professionnels de Santé en prenant notamment appui sur la recommandation active. En animant votre réseau en participant à des évènements clients ou prospects. En systématisant l'approche en double relation.

Equiper nos clients !

Comment ? En captant les flux professionnels et privés. En mettant en place les moyens de paiement adaptés. En organisant le développement et la transmission du patrimoine immobilier et financier. En accompagnant les besoins de financement professionnels et privés

Garantir la satisfaction client !

Comment ? En étant accessible par téléphone et mail, en répondant aux besoins clients par des propositions adaptées et personnalisées.

Le tout en gérant les risques de conformité (LAB, DRC...) selon la politique de l'établissement

Profil et compétences requises

Ce que nous attendons de vous :

Vous avez une expérience confirmée du réseau commercial bancaire, sur un métier spécialisé (Prémium ou Professionnel).

Développeur dans l'âme, vous avez un sens aigu de la négociation, de la performance et du challenge. Vous savez être force de persuasion.

Vous avez un excellent esprit d'équipe. Vous êtes aussi autonome, on reconnait votre rigueur, votre organisation et votre agilité.

Vous maîtrisez la gamme et les fondamentaux techniques sur le marché de la Gestion Patrimoniale et/ou Professionnels. Vous avez l'esprit analytique et de synthèse.
Ce que nous vous proposons :
- 6 semaines de congés payés par an.
- Environ 10 RTT par an.
- Mutuelle familiale avantageuse.
- Tickets restaurant à 10€ par jour travaillé, avec une prise en charge à 60 % par l'entreprise.
- Mobilité douce encouragée : jusqu'à 250 € d'indemnités kilométriques pour les trajets domicile-travail en vélo.
- Avantages du Comité d'Entreprise : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs et événements culturels.
- Accès à l'agence bancaire du personnel avec des conditions tarifaires exclusives sur nos produits et services financiers.
- La rémunération annuelle est négociée selon votre profil et expérience. Elle est fixe sur 13 mois et est complétée d'une prime de performance et d'une prime d'intéressement.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

Ce poste requiert des déplacements sur le territoire de Lorient et alentours.

Le poste est basé à Lorient, en CDI, statut cadre.

Si votre CV est préselectionné, nous vous proposerons un 1er entretien RH en vision avec Karlen Blais, Responsable Recrutement et Marque Employeur, puis un entretien manager.
Envie d'un super terrain de jeu pour votre vie pro ? Candidatez et intégrez notre équipe !

  • 6 semaines de congés payés par an
  • RTT (une dizaine par an environ)
  • Une mutuelle complète pour vous et votre famille
  • Tickets restaurants pris en charge à 60%
  • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
  • Un accès aux avantages du Comité d’Entreprise
  • Une agence du personnel avec des avantages tarifaires
  • Télétravail partiel possible pour les fonctions supports

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez

  • L’entretien avec le recruteur : Echangez avec le ou la RH en charge du poste

  • L’entretien opérationnel : rencontrez votre futur manager et découvrez vos missions

  • Validation de la candidature : Recevez votre proposition d'embauche et...rejoignez-nous !

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La carte

137 Rue de Belgique

56100 Lorient

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Publiée le 16/12/2025 - Réf : CEBPL10008

Chargé d'Affaires Santé H/F

Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire
  • Lorient - 56
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 16/12/2025 - Réf : CEBPL10008

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