Salaire fourni par le recruteur
Pirac - Chargé·e de Formation H/F Croix-Rouge française
- Les Abymes - 971
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
MISSION 1 - MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITÉS DE FORMATION DU PROJET READY 360 / 3 OCÉANS
- Concevoir, organiser, animer et évaluer des actions de formation à destination des Sociétés Nationales, en lien avec leurs besoins, les ressources disponibles et les impacts attendus.
- Appuyer la Coordinatrice Technique dans le suivi de l'étude de faisabilité : relations partenariales, participation aux activités universitaires, valorisation des résultats et contribution aux suites opérationnelles.
- Assurer le respect des procédures logistiques, financières et des exigences des partenaires financiers, et contribuer au reporting, au suivi des activités, à la planification, à la communication et à la coordination du programme.
MISSION 2 - FOURNIR UN ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE AUX ACTIVITÉS DE FORMATION DU PROJET READY 360 / 3 OCÉANS ET DES AUTRES DÉPARTEMENTS DE LA DÉLÉGATION
- Contribuer à l'élaboration des trames pédagogiques et des contenus de formation du programme READY 360 / 3 Océans et des autres services de la délégation.
- Apporter un appui technique à la contractualisation et au suivi des prestataires (TdR, identification, suivi des prestations, relecture des livrables).
Selon les besoins, vous animez ou coanimez des formations et participez aux réunions techniques de suivi de l'organisation des formations des équipes opérationnelles et supports.
MISSION 3 - STRUCTURER L'OFFRE DE FORMATION DÉVELOPPÉE PAR LA PIRAC À TRAVERS LES ACTIVITÉS OPÉRATIONNELLES
- Participer à la structuration de l'offre de formation de la PIRAC en développant des supports méthodologiques et des lignes directrices en ingénierie pédagogique.
- Contribuer à l'enrichissement, à l'adaptation et à la validation technique des curriculums de formation, en tenant compte des besoins régionaux et des publics cibles.
- Capitaliser sur les formations existantes, assurer la diffusion et la promotion des curriculums auprès des réseaux régionaux et le suivi de leur utilisation et leur amélioration continue.
MISSION 4 - ASSURER UNE VEILLE TECHNIQUE ET FOURNIR UN ACCOMPAGNEMENT EN INGÉNIERIE DE FORMATION AUX ÉQUIPES DE LA PIRAC
- Participer aux groupes de travail techniques du Mouvement et aux espaces de coordination internes.
- Assurer une veille sur les pratiques, outils et innovations en formation dans le domaine de la gestion des risques de catastrophes et de crises, développer un réseau avec les acteurs universitaires et professionnels régionaux, et diffuser les outils et opportunités de formation au sein de la PIRAC, en lien avec les ressources humaines.
Le profil recherché
- Formation supérieure niveau Bac +4/5 de type IEP, ingénierie de formation, sciences de l'éducation
- Solide expertise technique & expérience confirmée en montage et conduite de formations
- Expérience dans la mise en oeuvre de projets
- Aisance en gestion/relation de partenaires
- Bonnes connaissances du cycle de la gestion des risques de catastrophes
- Expérience professionnelle dans une organisation de solidarité internationale, connaissance du Mouvement International de la Croix-Rouge est un plus
- Bonnes capacités de conseil & accompagnement, de coordination, de planification, de rédaction
- Connaissance du contexte Caribéen est un plus
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
A partir du 01/05/2026
Informations pratiques liées au poste
- 39h hebdomadaires (travail week-end et jours fériés récupérés). Flexibilité demandée
- Prime de fin d'année de 1/12ème de la rémunération brute de base
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur
- Poste basé en Guadeloupe avec possibilités de déplacement dans la région
- Une aide à l'installation prévue pour les candidats résidant en dehors du département de la Guadeloupe.
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 16/01/2026 - Réf : CRF11853
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