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Chargé·e de Formation H/F

PIRAC

  • Pointe-à-Pitre - 971
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

MISSION 1 MISE EN OEUVRE DES ACTIVITES DE FORMATION DU PROJET READY 360/3 OCEANS

Concevoir, organiser, animer et évaluer des formations destinées aux Sociétés Nationales, sur la base de leurs besoins et des ressources disponibles.
Appuyer la Coordinatrice Technique dans le suivi de l'étude de faisabilité (relations partenariales, diffusion des résultats, participation aux suites opérationnelles).
Assurer le respect des procédures logistiques, financières et des exigences des bailleurs.
Contribuer au reporting, au suivi des activités, à la planification, à la communication et à la capitalisation technique.
Participer aux activités de coordination internes et externes du programme.

MISSION 2 FOURNIR UN ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE AUX ACTIVITES DE FORMATION DU PROJET READY 360/3 OCEANS ET DES AUTRES DEPARTEMENTS (OPERATIONNELS ET SUPPORTS) DE LA DELEGATION

Contribuer à la structuration pédagogique et au développement des contenus de formation du programme READY 360/3 Océans et des autres services de la délégation.
Apporter un appui technique à la conception, à la contractualisation des prestataires (TdR, sélection, suivi, relecture des livrables) et à la mise en oeuvre des formations.
Animer ou appuyer l'animation des formations selon les besoins.
Participer aux réunions techniques de suivi et d'organisation des formations des équipes opérationnelles et supports.

MISSION 3 STRUCTURER L'OFFRE DE FORMATION DEVELOPPEE PAR LA PIRAC AU TRAVERS DES ACTIVITES OPERATIONNELLES

Développer des supports et lignes directrices pédagogiques adaptés aux publics ciblés afin de renforcer les capacités des équipes opérationnelles.
Consolider et adapter les curriculums de formation de la PIRAC aux besoins régionaux et des bénéficiaires.
Assurer la validation technique, la capitalisation et l'amélioration continue des curriculums et outils de formation.
Organiser la diffusion, le suivi et la promotion des curriculums de formation de la PIRAC auprès des réseaux et acteurs concernés.

MISSION 4 ASSURER UNE VEILLE TECHNIQUE & FOURNIR UN ACCOMPAGNEMENT EN INGENIERIE DE FORMATION AUX EQUIPES DE LA PIRAC

Participer aux groupes de travail du Mouvement et aux réseaux universitaires régionaux sur la formation et la pédagogie en gestion des risques et des crises.
Assurer une veille sur les pratiques, outils et opportunités de formation dans l'écosystème humanitaire.
Identifier, capitaliser et diffuser les outils et ressources de formation au sein de la PIRAC.
Contribuer à la coordination interne du département technique et relayer les informations et opportunités de formation aux équipes.

COMPETENCES :
Formation supérieure niveau Bac +4/5 de type IEP, ingénierie de formation, sciences de l'éducation
Solide expertise technique & expérience confirmée en montage et conduite de formations
Bonnes connaissances du cycle de la gestion des risques de catastrophes
Expérience professionnelle dans une organisation de solidarité internationale, connaissance du Mouvement International de la Croix-Rouge est un plus
Bonnes capacités de conseil & accompagnement, de coordination, de planification, de rédaction

Aisance relationnelle, sens de l'organisation, pédagogie, esprit d'initiative, flexibilité
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
A l'aise avec le télétravail

Experience: 1 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Connaissance du contexte Caribéen est un plus,Aisance en gestion/relation de partenaires,Expérience dans la mise en oeuvre de projets ,Maitrise de l'outil informatique et bureautique

Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

La carte

41 Rue Bebian

97110 Pointe-à-Pitre

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Publiée le 16/12/2025 - Réf : 201NSDW

Chargé·e de Formation H/F

PIRAC
  • Pointe-à-Pitre - 971
  • CDD
Publiée le 16/12/2025 - Réf : 201NSDW

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