Human Resources Business Partner H/F Garance

Avons-nous des attentes particulières ?

Titulaire d'un Bac +5 ou équivalent en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus).

Le recrutement est un véritable moteur pour vous : sourcer, rencontrer, convaincre et accompagner les talents fait pleinement partie de ce qui vous anime au quotidien.

Curieux(se), agile et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez évoluer dans des environnements en mouvement et jongler avec plusieurs projets simultanément.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l'égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent

Déroulement des entretiens

- Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Vous êtes motivé(e) à intégrer une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance...Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite :

Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d'assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance et santé.

Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ?

- Entrepreneurialeetinnovante :travaillons en mode hybride/télétravail et oeuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l'innovation participative
- Fondamentalementhumaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l'intégration de nos collaborateurs
- Responsableetengagée,nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l'économie de proximité à travers sa fondation
- Performanteavec un chiffre d'affaires en constante progression à 2 chiffres