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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable du Service Infrastructures H/F à Niort est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 200 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heure

Salaire brut estimé

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut max

57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable du Service Infrastructures H/F Groupe IMA

Niort - 79
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le Groupe IMA restructure et modernise en profondeur sa Direction des Systèmes d'information. Une nouvelle Direction Technique vient d'être créée... et nous recherchons son(sa) futur(e) Responsable des Services d'Infrastructure:un leader solide, visionnaire,capable d'accompagner un collectif dans cette transformation stratégique
C'est un rôle clé,au coeur de la continuité de service,de la performance et de la modernisation technologique du Groupe
Ce que vous ferez
Manager de managers, votre rôle consistera à définir et mettre en oeuvre la modernisation des infrastructures,à piloter les équipes (serveurs,virtualisation, middleware,bases de données,réseau) et les différents partenaires,assurer le delivery dans un contexte exigeant de transformation,de rationalisation et de sécurisation
Vos missions seront les suivantes:
*Pilotage de l'activité
-Définir la feuille de route technologique des infrastructures en intégrant les enjeux de modernisation, le cloud, la data, l'IA
-Décliner cette feuille de route dans les portefeuilles de projets permettant d'assurer le succès de la transformation
-Décliner opérationnellement la nouvelle organisation de la Direction des Systèmes d'information au sein de votre périmètre en adaptant les équipes et les compétences aux besoins
-Contribuer à l'atteinte des objectifs de performance (réduction du taux d'incidents,continuité de service et amélioration continue de la qualité)
-Assurer le suivi du budget de l'entité (prévisionnel,suivi,optimisation)

*Transformation & Rationalisation
Déployer la transformation de la filière IT:mutualisation,automatisation, standardisation, optimisation
Conduire les projets techniques de modernisation des plateformes et des infrastructures (AD Groupe, Segmentation du Réseau, Move Data Center, DORA, Optimisation du réseau WAN, Evolution VMware..)
Assurer la rationalisation et la sécurisation d'environnements techniques variés
Évaluer la pertinence technique des fournisseurs,gérer les licences et les contrats en partenariat avec le service Achats
Assurer le pilotage et la performance des fournisseurs
*Production & Continuité de service
Assurer la stabilité, la sécurité et la disponibilité des infrastructures
Être garant du maintien en conditions opérationnelles
Piloter la mobilisation des équipes d'infrastructure N3 dans la gestion du build (projets) et du run (maintenance,incidents)
Superviser la mise au niveau des plateformes (OS,bases de données..)

*Management & Animation d'un collectif étendu
Manager une équipe de 50 collaborateurs répartis sur 3 sites distants (internes/prestataires):responsabilisation, pilotage, montée en compétences
Déployer les bonnes pratiques ITIL et DevOps en les adaptant à la culture et à la taille de l'organisation
Faire vivre une logique d'autonomie et de responsabilisation au sein de votre équipe d'encadrement composée de 3 managers
Accompagner le changement et fédérer les équipes dans un contexte de forte transformation

Ce que l'on attend de vous :
Expérience confirmée en management d'équipes infrastructures dans un environnement complexe ou multisites.
Expérience réussie de transformation IT, avec une capacité à définir et piloter une trajectoire stratégique.
Solide maîtrise des environnements techniques : Linux, Unix, Windows, AS400, et plus globalement des architectures IAAS / PaaS / SaaS.
Expérience dans le secteur banque, assurance, ESN ou tout environnement fortement structuré.
Capacité à piloter un budget, arbitrer, sécuriser et prioriser
Environnement technique: Linux, Unix, Windows, AS400, MongoDB, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, Elastic, VMware, Middleware, SAP...
Les plus de votre candidature :
Leadership
Résilience, capacité à gérer la pression et les enjeux de production.
Bon communicant et sens du collectif
Aptitude à penser et agir en transversal
Force de propositions
Capacité à évoluer dans un contexte en mouvement et à accompagner le changement.
Informations complémentaires
Poste basé à Nantes/Niort
Déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites du Groupe.
Intégration dans une DSI en pleine transformation, avec un haut niveau d'autonomie et de responsabilité.

Si vous vous reconnaissez, envoyez nous votre candidature ! Si vous hésitez encore...
Responsable de l'entité Infrastructure à IMA, c'est aussi : Participer à des missions variées et stimulantes couvrant l'ensemble des entités du Groupe (entités assurantielles, GIE et entités de prestation de services en France et à l'international). Vous serez amené(e) à explorer différentes facettes de notre groupe, contribuant ainsi à sa réussite et sa performance.

Les conditions :
CDI
Date prise de poste : ASAP
Fourchette de salaire : 80-90KE
Avantages entreprise : accord télétravail, restaurant d'entreprise, complémentaire santé/prévoyance, CSE, remboursement du titre de transport à hauteur de 60%, prime d'intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise

Un site à Niort, un à Rouen (Petit Quevilly) et un à Limoges
Aménagement des locaux permettant la coopération et la transversalité
Restaurant d’entreprise (Niort) et ticket restaurant (Rouen & Limoges)
Parkings gratuits destinés aux collaborateurs
Mutuelle santé et prévoyance attractive
Des espaces détente (salle de repos, espace cafétaria…)
Favoriser l'employabilité via un plan de développement des compétences
6 semaines de congés payés et 17 RTT pour un équivalent temps plein
Un accord télétravail souple avec un quota de 100 jours par an
Une rémunération sur 13 mois, une prime vacances
Des augmentations générales dans le cadre des NAO
Primes/promotions annuelles en fonction de la performance du salarié
Des avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Après études de votre CV une présélection téléphonique ou un entretien vidéo différé
Un entretien physique ou à distance avec un(e) chargé(e) de recrutement
Un entretien avec votre futur(e) responsable
Une proposition pour nous rejoindre
Vous acceptez de nous rejoindre et c'est le début d'une belle aventure