Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Human Resources Business Partner Senior Freelance ou CDI H/F Bloomays
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail complet
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
- Accompagnement des clients et partenaires
Assurer le suivi et le succès des clients et partenaires (cabinets d'expertise comptable, PME/ETI).
Identifier les besoins, anticiper les problématiques et proposer des solutions adaptées.
Maintenir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs, même dans des contextes complexes ou sensibles.
- Gestion de la charge et priorisation
Suivre un portefeuille d'environ 100 collaborateurs/clients, incluant 25 à 30 managers directs.
Gérer les priorités dans un environnement à forte volumétrie et aux changements fréquents
- Acculturation et formation
Accompagner l'intégration et l'acculturation de profils comptables ou nouveaux collaborateurs à la culture start-up
Contribuer au changement culturel et organisationnel au sein des équipes clientes et internes.
- Collaboration transverse
Travailler en étroite collaboration avec les HRBP et les équipes People Ops.
Participer à des projets transverses (career paths, grilles salariales, performance, L&D) et assurer une communication fluide avec les parties prenantes.
- Reporting et amélioration continue
Suivre les indicateurs clés de succès client et partenaire.
Proposer et mettre en place des initiatives pour améliorer la satisfaction, l'adoption et la performance des équipes partenaires.
Compétences et qualités essentielles :
- Expérience HRBP en scale-up tech, idéalement dans le secteur des services comptables/financier
- Forte capacité à gérer un portefeuille important (environ 100 personnes ou plus), à prioriser et à anticiper les problématiques.
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement en forte transformation.
- Excellentes compétences relationnelles et managériales : capacité à influencer, convaincre et collaborer avec des interlocuteurs variés.
- Esprit analytique et business oriented, tout en sachant rester humain et agile.
- Autonomie et capacité à prendre des décisions et exécuter rapidement dans un contexte complexe.
Atouts :
- Capacité à gérer des changements organisationnels (fusions, scissions, migrations).
- Expérience dans l'accompagnement d'équipes RH ou comptables en phase de transformation.
- Capacité à travailler dans un environnement « test & learn », avec des priorités qui évoluent rapidement.
Notre client est scale-up française proposant une plateforme SaaS de gestion financière et comptable conçue pour les PME, startups et les expertscomptables. Elle centralise dans une seule interface cloud l'ensemble des outils nécessaires à la gestion financière d'une entreprise : facturation, trésorerie, dépenses, comptabilité et reporting.
Publiée le 15/12/2025 - Réf : PRPQE0IVIGND
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Human Resources Business Partner Senior Freelance ou CDI H/F
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