Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant·e Commercial·e - Département 22 Détachement - CDD H/F Groupama Loire Bretagne

Plérin - 22
CDD
9 mois
Bac
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et participer au développement commercial de Groupama Loire Bretagne ?

Rejoignez notre équipe commerciale en Côtes d'amor dans le cadre d'un CDD de 9 mois. Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec les Responsables Commerciaux du département (marché des particuliers et marché des professionnels), en tant qu'Assistant.e Commercial.e, vos missions seront les suivantes :

Prendre des rendez-vous avec les prospects et les sociétaires via des actions de phoning et afin de contribuer au développement commercial ainsi qu'à la fidélisation de nos portefeuilles,
Contribuer à l'organisation et à la mise en oeuvre des activités commerciales tout en réalisant le suivi de la relation clientèle,
Contribuer à l'organisation des activités commerciales sur le territoire considéré et assurer la gestion administrative sur le périmètre dédié,
Orienter et assister les interlocuteurs internes et externes en fonction de leurs demandes et réclamations,
Favoriser la diffusion des informations au sein des équipes,
Participer au suivi des activités sur le périmètre dédié (déploiement de procédures, exploitation des bases de données, comptes-rendus d'activité),
Être force de proposition et d'action sur les situations anormales détectées,
Assurer le suivi administratif des effectifs, l'organisation des plannings et la gestion des remplacements et procéder aux contrôles nécessaires.

Poste basé à plérin, à pourvoir dès que possible, pour une durée de 9 mois.

Processus de recrutement :
Préqualification téléphonique,
Entretien à Plérin, avec les deux/trois managers (responsables commerciaux des différents marchés) et une chargée de recrutement + test de personnalité,
Potentiel second entretien.

Nous recherchons un.e collaborateur.trice orienté.e commerce, doté.e d'un excellent relationnel et d'un fort sens de l'organisation :

Maîtrise des outils informatiques et connaissance des systèmes d'information,
Sens de l'analyse et de la synthèse,
Qualités rédactionnelles,
Capacité à convaincre, goût prononcé pour la relation client,
Rigueur, autonomie et gestion des priorités,
Disponibilité, réactivité et sens de l'écoute,
Discrétion et respect de la confidentialité,
Gestion des imprévus.

Votre sens commercial et votre aisance relationnelle vous permettront d'atteindre vos objectifs de prise de rendez-vous et de bénéficier d'une rémunération variable motivante.

Envie de vous projeter dans une carrière commerciale ? Ce poste peut être un tremplin vers une intégration durable dans notre réseau commercial.
Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel !

13e mois
Intéressement et abondement PEE
6 semaines de congés payés + RTT
Places réservées en crèches
4 jours de congés enfant malade par an et par enfant
Chèques Cadhoc offerts par l’entreprise
Chèques vacances financés intégralement par le CE
Allocation d’éducation
Mutuelle Groupe
Des perspectives d'évolutions professionnelles
Réductions sur les Assurances

26 364 euros brut annuel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidat dépose sa candidature
Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats
Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel
Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
Test de personnalité