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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Technicien Chargé d'Affaires en Machines H/F Apave

Strasbourg - 67
CDI
Bac +2
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 2 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un technicien(ne) chargé(e) d'affaires en machines en CDI pour son agence à Strasbourg

Au sein de l'agence de Strasbourg, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.

Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?
En tant que Chargé d'Affaires, vous assurez le suivi et le développement des prestations d'Accompagnement Technique dans le domaine de la machine auprès de nos clients Industriels notamment dans le cadre de leurs projets techniques et/ou de leurs difficultés rencontrées en leur proposant des solutions globales.
Vous intervenez de l'écoute d'un besoin client à la construction d'une offre en passant par la réalisation de la prestation.
Après une période d'intégration et de formation à nos méthodes et produits Apave, vous serez amené a réalisé les missions suivantes :
Conseiller les clients sur les solutions adaptées à leurs process industriels.
Etablir des offres commerciales et assurez le suivi des prestations
Rédiger des rapports technique
Former et sensibiliser nos clients
Assurer une veille réglementaire technique

A titre d'exemple :
Vérification de la conformité des machines et équipements industriels par rapport aux normes et réglementations en vigueur
Réalisation d'analyses de risques pour identifier les dangers potentiels et proposer des mesures de sécurité.
Conseil et assistance auprès des clients (fabricants, utilisateurs) lors de la conception, de la modification ou de l'installation de machines.

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus :
Issu(e) d'une formation d'Ingénieur en mécanique, électromécanique ou équivalent ou un Bac +2 avec expériences. Une connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité des machines serait un plus.
Vous possédez une expérience en bureau d'études, en maintenance industrielle, une expérience dans le domaine de la sécurité des machines serait appréciée.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre autonomie et votre esprit d'analyse.
Des compétences en conception ou modification de machines, une appétence pour l'accompagnement technique seraient un plus.
Enfin, vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené à vous déplacer.

Votre motivation et votre potentiel nous intéressent autant que votre expérience. Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, même partiellement, postulez !

Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos diérences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, participation / intéressement...
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture.

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

#LI-AB1

Un onboarding et un accompagnement quotidien
Un véritable système de tutorat sur le terrain
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
Une participation selon les résultats du Groupe
Un Groupe qui s’engage en RSE
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaître. Postulez
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !