Responsable RH Groupe H/F Co-Efficience

Votre mission : incarner et structurer la fonction RH Groupe

Véritable bras droit RH de la Direction Générale, vous jouez un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Votre périmètre englobe les fondamentaux RH, les relations sociales, l'accompagnement managérial et la construction de processus pérennes.

Vos 4 grands piliers de responsabilité :

Relations sociales & droit social - Vous sécurisez l'organisation

- Gestion des dossiers individuels sensibles (ruptures, contentieux, situations complexes).

- Pilotage d'un dialogue social apaisé et structuré (CSE, consultations, conformité).

- Interface stratégique avec les avocats.

- Prévention des risques sociaux et création d'une doctrine RH claire.

RH opérationnelle & conformité - Vous professionnalisez les pratiques

- Supervision de la paie (gestionnaire dédiée).

- Gestion contractuelle via LUCCA (contrats, avenants, mobilités).

- Mise en place d'un calendrier RH et d'une documentation conforme.

- Construction de processus RH robustes : recrutement, onboarding, mobilité, disciplinaire, départs...

Vos actions font passer l'entreprise d'une gestion RH réactive à une gestion RH maîtrisée et structurée.

Support aux managers,vous devenez un véritable Business Partner

- Accompagnement des BU dans leurs arbitrages sociaux et décisions sensibles.

- Mise en place d'un cadre managérial cohérent et sécurisant.

- Soutien dans la gestion de la performance et des situations complexes.

- Animation ponctuelle de formations : entretiens, recadrages, gestion des conflits...

Vous êtes le repère RH attendu par les managers.

Structuration RH, vous construisez la fonction pour les années à venir

- Architecture des processus RH fondamentaux.

- Création des tableaux de bord RH : effectifs, turnover, absentéisme, risques.

- Mise en place d'une organisation RH lisible et durable.

- Déploiement d'une culture RH moderne et professionnelle.

Ce que vous bâtissez aujourd'hui deviendra le socle RH de demain.