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Salaire fourni par le recruteur
Responsable Marché Export H/F Ouest Partners
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Développement Marchés Europe, vous contribuez à accélérer la dynamique commerciale à l'export et à développer les parts de marché sur votre zone.
Vos responsabilités incluent :
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs exigeants (Pharma, Agroalimentaire, Gaz Industriels/LNG, Chimie).
- Identifier les besoins, construire des propositions commerciales pertinentes et piloter les actions pour atteindre les objectifs
- Prospecter de nouveaux comptes et animer un réseau d'acteurs stratégiques (ingénieries, OEM, utilisateurs finaux).
- Collaborer étroitement avec les technico-commerciaux sédentaires pour garantir un suivi client optimal
- Élaborer un plan d'action annuel basé sur l'analyse de votre secteur.
- Assurer un reporting régulier et une veille concurrentielle.
Déplacements à prévoir à hauteur de 50 % du temps.
Votre profil - Formation technique et/ou commerciale.
- Minimum 5 ans d'expérience dans la vente d'équipements industriels (idéalement liés au transfert de fluides).
- Connaissances des process fluides, de la cryogénie/LNG, des installations industrielles et lecture de schémas process/PID.
- Aisance avec les environnements export et les réseaux partenaires.
Vous comprenez les problématiques techniques, reformulez les besoins clients et proposez des solutions adaptées.
Soft skills recherchées - Curiosité technique et envie d'apprendre.
- Humilité, esprit d'équipe et sens du collectif.
- Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion de l'activité.
- Sens du service client, aisance relationnelle.
- Goût du challenge et résilience
- Ouverture culturelle et anglais courant indispensable.
Envie de contribuer au développement international d'une entreprise industrielle reconnue sur ses marchés ?
Ouest Partners étudiera votre candidature avec attention.
Ref: cp85tezphy
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Convivialité
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature – premiers contacts
-
Analyse de votre candidature (au maximum 72 :00)
-
Phase d’entretiens et possibles placements chez nos partenaires
-
Aide à la contractualisation et suivi de votre intégration
-
Ouest Partners en images
Publiée le 12/12/2025 - Réf : cp85tezphy
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