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Chef des Ventes H/F
G. METAYER Ressources Humaines
- Angers - 49
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Acteur majeur d'un réseau international de services aux entreprises, notre client accompagne quotidiennement professionnels et particuliers grâce à une offre complète d'expédition, d'emballage sur-mesure, de micro-logistique, de domiciliation et d'impression. Présent dans plus de 30 pays, il développe une approche de proximité, de solutions personnalisées et d'innovation au service de ses clients et dans ce contexte, et recherche son/sa :
Chef des Ventes (H/F)
Futur Responsable de Centre
Dans un environnement dynamique et polyvalent, vous prenez en charge le développement commercial de l'agence, tout en pilotant progressivement l'ensemble de son activité opérationnelle et managériale.
Vos missions principales sont les suivantes :
Développement commercial :
- Développer un portefeuille clients professionnels en conquête et fidélisation.
- Prospecter via différents canaux et assurer un suivi rigoureux des leads.
- Formaliser des offres adaptées aux besoins clients et aux contraintes logistiques.
- Argumenter, négocier et sécuriser les marges dans une logique de satisfaction durable.
- Produire les reportings commerciaux : CA, marges, KPI, performance globale.
Pilotage opérationnel & centre de services :
- Garantir la bonne tenue quotidienne du centre et la qualité d'accueil.
- Contrôler la conformité des expéditions, documents, délais et flux export 48h.
- Superviser la gestion des colis sensibles, en attente ou nécessitant un suivi renforcé.
- Assurer le bon déroulement des envois express, USA et export.
- Optimiser les process internes pour fluidifier l'activité et réduire les erreurs.
- Résoudre les litiges, gérer les réclamations et rétablir la satisfaction client.
- Structurer et piloter la gestion administrative : devis, facturation, paiements, assurances, dossiers export, documents douaniers.
Management & organisation :
- Manager une équipe à taille humaine, distribuer les tâches et contrôler la réalisation.
- Accompagner, former et faire monter en compétence les collaborateurs sur les procédures et standards de service.
- Organiser le planning, anticiper les pics d'activité et ajuster les ressources.
- Faire vivre les standards qualité, sécurité et conformité de l'enseigne.
Votre profil :
Idéalement issu d'une formation commerciale, e-commerce ou commerce international, vous disposez d'une première expérience réussie auprès d'une clientèle BtoB où la conquête, la fidélisation et la polyvalence opérationnelle sont centrales.
Vous maîtrisez l'anglais professionnel et vous vous sentez à l'aise dans un environnement où la relation client, la rigueur administrative et la gestion de flux logistiques se côtoient au quotidien.
Votre sens du service, votre communication claire et assertive et votre capacité à inspirer la confiance vous permettent de fédérer une équipe et de maintenir un haut niveau de qualité. Vous faites preuve d'organisation, de sang-froid et d'adaptabilité, et vous aimez optimiser les process tout en gardant une logique entrepreneuriale.
Votre curiosité vous pousse naturellement à apprendre de nouveaux métiers et à développer une vision globale d'un centre de services sur-mesure.
Pourquoi rejoindre notre client ?
Vous intégrez une structure en développement, portée par les valeurs de proximité, d'exigence et de service personnalisé. Vous bénéficiez d'un statut cadre, d'une rémunération composée d'un fixe et d'un variable, d'une mutuelle, d'une carte restaurants ainsi que d'un PEE et PER . Une belle opportunité de prendre des responsabilités, d'évoluer vers la direction complète du centre et de contribuer à une aventure humaine et professionnelle enrichissante.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 11/12/2025 - Réf : 201LNFW
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