Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chargé de Sourcing - Recrutement H/F SYD Digital Care

Saint-Herblain - 44
Stage
6 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Lieu : Saint-Herblain
Contrat : Stage alterné idéalement ou stage de fin d'étude

Tu souhaites découvrir le métier de Chargé de Sourcing et développer tes compétences en recrutement ? Nous te proposons un stage pour participer activement à nos projets de sourcing et contribuer à identifier les meilleurs talents.

Tu auras pour missions de :

- Identifier et attirer des candidats via les jobboards, réseaux sociaux et outils de sourcing.
- Préqualifier les profils en fonction des besoins des projets.
- Actualiser et enrichir notre base de données candidats.
- Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces.
- Collaborer avec l'équipe recrutement pour optimiser les process et outils.
- ...

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Formation en cours : BTS ou Bac +3 maximum (RH, commerce ou équivalent).
- Intérêt marqué pour le recrutement et le sourcing digital.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
- Organisation, curiosité et proactivité.

Ce que nous offrons :

- Une expérience concrète dans le recrutement et le sourcing.
- Un environnement dynamique et collaboratif.
- Des outils modernes pour développer tes compétences.

Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Cindy Chargée RH.
- Étape 2 : Entretien physique avec Cindy et notre DRH.
- Étape 3 : Le coup de fil tant attendu.

Qu'il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle.

La vie chez SYD

- Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Des moments forts toute l'année : séminaire d'intégration, séminaire annuel surprise, sorties d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs... de belles occasions pour se retrouver !
- Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.
- Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement - nos managers sont là pour aider chacun à s'épanouir.
- Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.
- Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés