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Garde d'Enfant en Situation de Handicap H/F O2
- Le Lion-d'Angers - 49
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Une famille résidant au Lion-d'Angers recherche un(e) professionnel(le) pour l'accompagnement de deux enfants, dont l'un en situation de handicap.
La planification peut varier mais les horaires principaux sont :
- Lundi, mardi et jeudi : 6h00 - 8h30 et de 16h15 - 19h00
Cela représente environ 10 heures par semaine dédiées à l'accompagnement des enfants. Le reste du temps de travail peut être complété par des heures d'auxiliaire de vie et de ménage, permettant d'atteindre un temps plein.
- Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence
- Permis obligatoire
- Diplôme obligatoire : Titre ADVF, Bac pro ASSP, BEP ASSP, BEP carrières sanitaire et social, BEPA option services, CAPA services aux personnes ou services en milieu rural, AMP, AS, AVS, ES, ME, TISF
- Ou justifier de minimum 3 ans d'expérience auprès d'un public en situation de handicap
Chez O2, entreprise du Groupe Oui Care, nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Des missions près de chez vous
- Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
- Formations et tutorat
- Téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation
- Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
-
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
-
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
-
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
-
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
-
Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
-
O2 en images
Publiée le 11/12/2025 - Réf : APYLVDZIVOEGQZ693
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