Graduate Sales & Business Development - France Entière - CDI H/F Coca-Cola Europacific Partners

Vous allez brillamment terminer vos études et souhaitez vivre une aventure professionnelle exaltante et enrichissante ? Goûtez à l'excellence Coca-Cola!

Lors de notre Graduate Programme, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un dispositif original d'intégration et de développement à travers 3 postes clés en 3 ans dans l'univers « Sales & Business Development ».

NOTRE OBJECTIF:

Développer votre potentiel etvousinitieràune carrière à forte valeur ajoutée au sein d'un groupe international en constante évolution.

NOTRE PROGRAMME:

Trois ans,trois métiers différents entre des postes terrain et des postes siège.

- 1 à 2 années en tant queResponsable de secteurH/Fsur le circuit GMS ou Hors Foyer

- 1 à 2 années au siège basé à Issy les Moulineaux sur une fonction Sales ou Business Development (Catman, KAM, Revenue Growth Management, Shopper Marketing, Support et animation de la Force de Vente...)

LES ATOUTS DU PROGRAMME :

- 3 années qui vous permettront dedévelopperunevision stratégique et globale du business, tout en construisant votreréseauinterne

-unmentoringvous permettant de définir unprogrammepersonnalisédès votre arrivée en incluant un parcoursdeformations spécifiquespour la rotation terrain

- unaccélérateur de carrière, avec de très belles perspectives d'évolution à l'issue du graduate program (Catman, RMGM, ...)

VOTRE PROFIL

De formation Bac +5, vous êtes jeune diplômé(e) ou sur le point de l'être,mobile sur la France entière, titulaire du permis Bdepuis au moins 1 an, votreniveau d'anglaisestcourant.

Attiré(e) par l'industrie agroalimentaire, vous êtes passionné(e) par le terrain, la négociation et la relation client? Vous partagez notre culture de l'excellence et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Prêt à relever des défis ambitieux? A donner le meilleur de vous-même professionnellement et humainement ? Alors suivez le guide...

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Une rémunération attractive :

- Un salaire versé sur 13 mois
- L'accès à une prime d'intéressement et de participation
- L'éligibilité à une rémunération variable liée notamment à votre performance

- Un programme d'avantages sociaux complet (mutuelle, prévoyance, surcomplémentaire retraite, épargne salariale)

Un environnement de travail favorisant l'équilibre vie privée et vie professionnelle :

- Un nombre de jours de RTT attractif en plus de vos congés payés
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour les postes éligiblesau siège
- 2 jours de bénévolat à utiliser au profit de l'association de votre choix

- et enfin un environnement de travail agréable, des projets passionnants et des équipes enthousiasmantes!

UN PROCESS DE RECRUTEMENT EN 5 ETAPES

Chaque étape est éliminatoire:

- Mi-décembre à fin-janvier: Réception des candidatures
- Première quinzaine février: EntretienVidéo : vous serez convié à répondre à des questions de présentation et de motivation
- Dernière quinzaine février: Business Case: vous serez invité à répondre à un cas pratique en ligne en lien avec notre activité
- Première quinzaine mars: Echange RH: échange distanciel avec un membre de l'équipe recrutement
- 26 mars 2026: Assessment : vous serez convié à notre siège social lors d'une journée dédiée pour participer à des exercices de mise en situation et entretien individuel

A propos de Coca-Cola Europacific Partners

Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), le plus grand embouteilleur et distributeur des produits de la Coca-Cola Company dans le monde, et l'un des principaux acteurs du secteur des boissons en France.
Une équipe de 42 000 collaborateurs passionnés répartis sur 31 pays, dont 2 500 en France, oeuvre au quotidien pour produire, commercialiser et distribuer un portefeuille de marques iconiques, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea.
Chez CCEP, nous faisons ressortir le meilleur de chacun. Ici, nos collaborateurs rêvent en grand. Ils contribuent à façonner des marques célèbres dans le monde entier, tout en insufflant un changement positif et durable sur nos marchés.
4 piliers nous unissent :
- Nous aimons les marques que nous embouteillons
- Nous sommes une entreprise humaine
- Nous grandissons ensemble
- Nous faisons la différence

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

Rejoins-nous ! Make Magic Happen !