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Salaire fourni par le recruteur
Technico-Commercial - Secteurs 34 & 48 H/F
Crescendo Lyon
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Technico-commercial H/F - Secteurs 34 & 48
Rattaché à l'agence de Toulouse, vous aurez pour missions :
- Prospecter activement pour développer votre portefeuille clients
- Identifier les besoins, organiser vos rendez-vous et assurer un suivi rigoureux
- Renforcer vos compétences techniques afin de répondre précisément aux attentes des clients, tout en leur garantissant un service de qualité
- Contribuer à la visibilité de l'entreprise et au développement du chiffre d'affaires
- Rédiger des propositions commerciales, offres tarifaires et cahiers des charges
- Assurer le suivi client, la fidélisation et la gestion des éventuels litiges
- Effectuer un reporting quotidien via le CRM et participer aux réunions bimensuelles (un vendredi sur deux) au siège avec les équipes et la direction
Un parcours de formation de trois semaines est prévu au siège de l'entreprise avant la prise en charge de votre secteur et de votre portefeuille clients.
Vous interviendrez sur les départements 48 (Lozère) et 34 (Hérault)
Poste à pourvoir dès que possible
Contrat CDI
La durée hebdomadaire est de 37H00
Salaire : jusqu'à 40K€ brut annuel, la première année (fixe + variable)
(Salaire fixe mensuel de 2000€ brut mensuel + commissions non plafonnées)
Après deux/trois ans d'ancienneté, vous pourrez atteindre un salaire global entre 45 et 60K€ brut annuel (fixe + variable)
Autres avantages : 12 jours de RTT par an, 1 véhicule de service (vous le gardez 7 jours sur 7) + ordinateur portable + téléphone portable + carte essence + repas du midi remboursés au réel jusqu'à 14,50€ + chèque cadeau à Noël d'un montant de 160€, et chèques vacances de 80€ (au bout d'un an d'ancienneté)
Profil recherché :
Issu d'une formation de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience dans un environnement technique à dimension commerciale.
Doté d'un fort tempérament commercial et persuasif, vous saurez relever les défis du poste et saisir les opportunités d'évolution qu'il offre.
Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est souhaitée.
Vous vous appuierez sur la notoriété de l'entreprise et sur une gamme de produits reconnue pour leur qualité afin de développer votre chiffre d'affaires.
Le poste est également ouvert aux débutants issus d'une formation technique.
Le permis B est indispensable.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 201JYNC
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