Chargé de Recrutement - 69 H/F APRIL

Venez contribuer à la mise en oeuvre de la politique RH, par la réalisation de missions de recrutement, d'intégration, de formation, de mobilité et de gestion des compétences. Votre objectif : accompagner les orientations stratégiques et organisationnelles. Et si être « Chargé de recrutement » chez APRIL vous permettait ...

- de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs,
- de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
- de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.
VOS FUTURES MISSIONS :- Recrutement et Marque Employeur

- Mettre en oeuvre la politique de recrutement dans le respect des engagements de l'entreprise (diversité & égalité professionnelle)
- Assurer la mise en ligne des offres d'emploi, le sourcing CV et la search RS LinkedIn
- Mener les entretiens et proposer une évaluation pertinente des candidats à partir d'une analyse des soft skills et de la motivation
- Gérer le suivi des candidats et des recrutements à partir de notre ATS Digital Recruiter et des job boards
- Participer aux évènements et aux actions écoles pour véhiculer la Marque Employeur et pour trouver les talents étudiants
- Contribuer à une veille du marché de l'emploi, de la concurrence et de l'évolution du recrutement
- Relayer les actions de communication sur les dispositifs d'attractivité, de ME ou d'expérience candidat.

2. Conseil et accompagnement

- Conseiller et accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et de leurs attentes en termes de recrutement
- Evaluer les collaborateurs lors de leur demande de mobilité pour un recrutement interne
- Intervenir en support de l'équipe/Direction RH sur les sujets comme la mobilité interne ou la cooptation.

Directement rattaché.e à Mylène ORTIZ Responsable Recrutement Marque Employeur, vous rejoindrez notre équipe lyonnaise composée de 6 personnes. Si nous devions décrire notre équipe en 1 seul mot, nous dirions ENTHOUSIASTE. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.