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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technico Commercial Itinérant H/F à Avignon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

29 000 € / an 2 417 € / mois 15,93 € / heure

Salaire brut estimé

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Salaire brut max

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Technico Commercial Itinérant H/F Richardson.

Avignon - 84
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Nous recherchons un(e)

TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT H/F Chargé(e) de développer le carrelage

Votre secteur géographique couvre le département 84.

- Vous êtes le référent carrelage du secteur qui vous est confié.
- En tant que chasseur(se) commercial(e) sur votre secteur, vous serez responsable du développement commercial de votre portefeuille client sur le carrelage, en collaboration avec l'équipe des points de vente.
- Vous serez chargé(e) de générer le courant d'affaires avec la clientèle et de mener les négociations autour des solutions techniques proposées.
- Votre mission consistera à assurer la pérennité des relations entre nos clients et les points de vente.

Pour cela vous organiserez des visites régulières, afin de répondre aux besoins client et leur apporter une qualité de service optimale.

Vos principales activités sont les suivantes :

- Développer et fidéliser votre portefeuille clients dans un environnement technique B2B.
- Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique.
- Proposer des solutions complètes à vos clients (produits et services), avec l'aide de l'équipe de vente sédentaire.
- Établir les meilleures propositions et conclure les ventes.
- Assurer le suivi de votre portefeuille, en effectuant un retour régulier au Directeur du centre de profit de Toulon, auquel vous serez directement rattaché(e).

Nous mettrons à votre disposition, les outils nécessaires pour mener à bien votre mission tels que : téléphone, véhicule de société, carte essence et tablette/PC.

Type de contrat : CDI Temps plein 37.5h/semaine, du lundi au vendredi

Rémunération : Salaire compétitif, à définir en fonction du profil et de l'expérience, comprenant un fixe et des commissions sur affaires.

Profil du candidat(e) :

- De Formation commerciale et technique, de niveau BAC/ Bac +2, de type force de vente, techniques de commercialisation vous justifiez d'une expérience de vente terrain réussie ou d'une expérience technique en carrelage et une forte appétence pour le commerce.
- Connaissances en carrelage INDISPENSABLE pour occuper le poste.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et votre sens du résultat et du challenge.
- Vous avez une vraie sensibilité à notre environnement produit et à notre typologie de clients, artisans et professionnels du bâtiment.

De réelles perspectives d'évolutions
Marché en pleine croissance
Un service client de proximité
Un produit, une offre et un marché porteur
Une ambiance investie et conviviale
Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
Un management de proximité
Un package de rémunération attractif et non plafonné
Une formation continue
Mutuelle / Prévoyance
Un équilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires
Des soirées de fin d’exercices annuels dont vous vous souviendrez
Moment d’échange privilégié entre la direction et les collaborateurs
Prime de participation aux bénéfices
13ème mois ½ fin novembre et ½ fin juillet

Les avantages que nous offrons :

- Une rémunération attractive avec une part variable non plafonnée : vous êtes responsable et acteur de votre salaire.
- Un environnement de travail dynamique, motivant avec de réelles possibilités de progression
- Un intéressement annuel sur les résultats de la société
- Une mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Entretien téléphonique de prise de contact
Premier entretien avec le N+1
Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
Second entretien avec le N+2
Prise de références auprès des anciens employeurs
Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
Complété par des formations fournisseurs, informatiques
Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie