Adjoint Cheffe du Bureau Ressources Humaines et des Moyens Chef Pôle RH de Proximité H/F

Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM)

Rejoignez une équipe motivée pour apporter un service de qualité aux personnels fonctionnaires et contractuels de notre direction générale.
En charge de missions cruciales pour les agents et pour le bon fonctionnement des services, ce poste vous procurera une visibilité importante.
Il constituera un tremplin pour celles et ceux qui aspirent à progresser dans leur carrière.

Missions et activités principales :
1) En tant qu'adjoint(e) à la cheffe de bureau :
- vous êtes amené(e) à assurer l'intérim de la cheffe de bureau sur l'intégralité de ses missions en cas d'absence et sa représentation;
- vous traitez de dossiers confiés par la cheffe du bureau.

2) En tant que chef(fe) du pôle ressources humaines de proximité :
Sous l'autorité et en collaboration directe avec la cheffe du bureau, vous assurez notamment les missions suivantes :
- vous encadrez une équipe de 3 agents et coordonnez l'activité du pôle RH en charge de la gestion de proximité des personnels relevant des corps de fonctionnaires des filières administrative et technique ainsi que des personnels non titulaires ;
- vous contribuez activement avec votre équipe à la préparation des campagnes de promotions, à la qualité des échanges avec les services, au suivi des exercices et au traitement de leur résultat ;
- vous assistez la cheffe de bureau dans la conduite des exercices annuels de détermination des primes liées à la manière de servir ;
- vous veillez à formaliser certaines procédures métier en lien avec les principales activités du pôle pour capitaliser l'expérience et les savoirs et créer les conditions permettant aux agents de poursuivre la montée en compétences ;
- vous accompagnez les agents et les services dans le déploiement de nouveaux outils RH ;
- vous avez un rôle de conseil RH en accompagnant les agents dans leurs parcours professionnels ;
- vous participerez à certains chantiers de modernisation RH et serez associé(e) à la mise en oeuvre des grands projets de la direction générale et des projets du bureau.

Liaison hiérarchique :
Vous êtes placé(e) sous l'autorité directe de la cheffe de bureau. Votre N+2 est le sous-directeur des ressources humaines, des compétences et des moyens.

Relations internes et externes :
Dans vos missions, vous serez amené(e) à interagir en particulier avec :
- les services et agents à la DGITM ;
- le Secrétariat général et direction des ressources humaines du ministère ;
- les services déconcentrés du ministère.