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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Notre politique de télétravail
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Chargé des Ressources Humaines H/F OCY Technologies

Levallois-Perret - 92
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Au sein du service Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs d'affaires et les managers.

Vos principales missions :

Administration du personnel et gestion de la paie :

- Constituer et gérer les dossiers du personnel
- Collecter et saisir les éléments variables de paie
- Suivre les congés
- Gérer les notes de frais
- Gérer la maladie et la complémentaire santé

Intégration et suivi des salariés :

- Assurer l'intégration des nouveaux salariés (de l'accueil à la validation de la période d'essai)
- Garantir un suivi régulier de chaque salarié
- Préparer et réaliser les bilans annuels
- Participer à l'animation de la politique de fidélisation des salariés (gestion de carrière ; développement des compétences)

Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions transverses pourront vous être confiées.

Pour mener à bien ces missions qui demandent de la rigueur, de l'organisation et de la polyvalence, vous avez idéalement : un Bac +5 Ressources Humaines / Ecole de commerce / IAE ainsi qu'une expérience de 1 an minimum en Administration du personnel et/ou Paie (alternance comprise).

Vous maitrisez Excel.

Travail d'équipe et sens du service sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions au sein de OCY Technologies.

Suivi de proximité par un RH et un manager dédié.
Remboursement des transports en commun urbains à 100%.
Remboursement d’une partie de la facture de téléphone ou Internet.
Tickets restaurant.
Prime de participation.
Accès aux avantages et réductions de notre CSE.

En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un grand nombre d'avantages (frais de transport à 100%, participation aux bénéfices, formation, Tickets Restaurant...).

Nous favorisons la diversité au sein de notre entreprise et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements peuvent être mis en place pour les entretiens et l'exercice du poste.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si CV sélectionné, appel de 5 à 10 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien physique ou visio avec un·e chargé·e de recrutement/ingénieur·e d’affaires
Entretien en physique avec un.e ingénieur.e d'affaires
Remise de contrat avec la direction de la société