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OCY Technologies Recrutement

Industrie / Ferroviaire

Super recruteur

Réponse garantie: Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif: En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent: Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Levallois-Perret - 92
Année de fondation 2011
Salariés 50 à 250
Politique de télétravail Occasionnel possible
Ancienneté moyenne 3 ans
Moyenne d'âge 32 ans
Index de parité 94 / 100
Répartition H/F 73% - 27%

Présentation

OCY Technologies, filiale du Groupe IKOS, est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le ferroviaire et l’énergie. Aujourd’hui OCY, c’est 220 personnes passionnées par leur métier qui œuvrent au service d’acteurs tels que la SNCF, La RATP, ALSTOM, EDF, EGIS…

“ Notre équipe RH et nos Managers proposent à chaque consultant un accompagnement personnalisé afin de les aider à définir un plan de carrière interne en adéquation avec leurs souhaits d’évolution. ”

Notre label RSE : EcoVadis

Notre label RH : HappyIndex®AtWork

Bienveillance:

OCY Technologies veille à la satisfaction de ses clients comme de ses collaborateurs. Nous avons à cœur d’être à l’écoute de nos clients et collaborateurs afin de prendre en compte leurs enjeux et ainsi leur apporter une réponse pertinente et personnalisée.

Expertise:

OCY Technologies développe en permanence ses savoir-faire et ses expertises. Parce que l'expertise ne se décrète pas mais se construit, la formation occupe une place centrale dans l'accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs.

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Dynamisme:

OCY Technologies a à cœur de devenir une référence technologique dans le secteur de l’ingénierie ferroviaire et de l’énergie. Reconnus pour leur dynamisme et leur adaptabilité, nos consultants sont amenés à travailler sur des missions variées qui associent savoir-faire techniques et technologiques.

Raisons de nous rejoindre

Suivi de proximité par un RH et un manager dédié.
Remboursement des transports en commun urbains à 100%.
Remboursement d’une partie de la facture de téléphone ou Internet.
Tickets restaurant.
Prime de participation.
Accès aux avantages et réductions de notre CSE.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si CV sélectionné, appel de 5 à 10 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien physique ou visio avec un·e chargé·e de recrutement/ingénieur·e d’affaires
Entretien en physique avec un.e ingénieur.e d'affaires
Remise de contrat avec la direction de la société

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