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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Commercial Référent Projet H/F à Lorient est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heure

Salaire brut estimé

24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heure

Salaire brut max

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Assistant Commercial Référent Projet H/F Autajon

Lorient - 56
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière

Lire dans l'app

Les missions du poste

Assurer la fonction d'assistant(e) commercial(e)

- Enregistrer et suivre les commandes, les BAT et les livraisons selon les procédures commerciales
- Gérer les comptes clients du binôme avec l'assistant(e) commercial(e)
- En cas de nécessité (ex : livraison urgente), intervenir auprès des différents services afin d'optimiser la gestion des dossiers conformément aux souhaits du client et aux contraintes internes.
- Assurer l'interface entre les clients et la société pour les problèmes mineurs et remonter tout problème au service commercial

Piloter et assurer l'enregistrement technique des dossiers

- Participer aux réunions « projets ». Travailler en étroite collaboration avec le service commercial, le devis, le prépresse, le service clients, le responsable technique, la production
- Assurer la création dans l'ERP des produits et de la technique de fabrication répondant au besoin du client et en utilisant les besoins exprimés des différents services. Garant de l'enregistrement technique des dossiers (machines/matières...)
- Préconiser en interne et externe des solutions techniques par rapport à des fabrications déjà réalisées.
- Gérer le suivi des essais clients, de sa mise en place jusqu'au retour final du client pour actions éventuelles
- Assurer une bonne communication et une étroite collaboration en interne afin d'offrir les meilleurs services aux clients.
- Se former en permanence sur les évolutions techniques et les nouveaux produits.

Rechercher et innover dans le cadre du développement de nouveaux produits

Apporter du conseil technique au client

Réaliser l'amélioration continue des gammes et des produits existants

Pour cela, vous devrez travailler en équipe en impliquant les autres services du site (commerce, Service Clients, Production, Qualité, Logistique).

Vous devrez planifier et suivre les projets.

- Vous serez le support technique et conseil du client.
- Vous choisirez les moyens de production à utiliser pour les nouveaux développements.
- Vous gérerez la totalité du flux d'essai en amont de la production.

Vous avez une formation type BTS/Licence, voire ingénieur dans les industries graphiques
Vous avez une première expérience en tant que chargé/e de projet, idéalement dans l'industrie graphique
Vous êtes reconnu/e pour votre rigueur et votre écoute et la communication est un de vos points forts.
Vous avez l'esprit d'équipe et êtes méthodique dans votre travail.
Pour occuper ce poste, vous devez avoir le sens de la négociation client et savoir gérer le stress inhérent au travail.

Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
Perspectives d’évolution en France et à l’international
Prime de participation/intéressement
Bonne mutuelle
Matériel de qualité
Locaux bien entretenus
13e mois
Parking gratuit
Tickets restaurants (selon les sites)
RTT (selon les sites)
Climatisation en usine
Bon climat social
Environnement de travail agréable

Intégration : Vous rencontrerez les différents Assistants commerciales Référent Projet travaillant sur notre site et recevrez une formation à notre activité avec le coordinateur du service client ainsi que la cheffe des ventes.

Localisation du poste: Ce poste est basé à Caudan, dans le Morbihan (56)

Condition du poste : CDI à pourvoir au plus tard en janvier 2026, en présentiel du lundi au vendredi. Horaire soumis à la modulation

Package salarial : Rémunération selon profil, mutuelle familiale prise en charge à 60%, primes vacances + prime de fin d'année, prime intéressement / participation (selon les résultats de l'entreprise), carte restaurant, CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 de minutes
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur
Convocation à un entretien physique le + souvent avec le manager