Chef de Service des Personnels Atss H/F

Service Public

Au sein du rectorat de l'académie de La Réunion, vous rejoignez la Division des Personnels Administratifs, Techniques et d'Encadrement (DPATE) et contribuez, sous l'autorité de la Cheffe de division, à la mise en oeuvre de la politique RH académique.

Dans un environnement en constante transformation (modernisation des SIRH, requalification de la filière administrative...), vous assurez le pilotage de la gestion individuelle et collective des personnels administratifs, médicaux, sociaux et de santé - soit 1 481 agents répartis sur 9 corps :

- 842 personnels de la filière administrative ;

- 269 personnels de la filière médico-sociale ;

- 370 personnels ATEC.

Les mobilités accrues concernant les populations SAENES et AAE, ainsi que le contexte RH en constante évolution (requalification, évolutions réglementaires, etc.), imposent une gestion des effectifs particulièrement adaptable et flexible. Pour accompagner efficacement cette dynamique, le·la chef(fe) de service doit faire preuve d'un sens aigu de l'anticipation ainsi que d'une grande réactivité.

Principales missions :

1 - Assurer le pilotage du service et l'encadrement des personnels

(Composition du service : 3 SAENES / 3 ADJAENES / 1 ANT)

- Animer et manager l'équipe dans un contexte évolutif et de modernisation des SIRH.

- Contribuer à la professionnalisation des gestionnaires RH dans un contexte de transformation des métiers et de la fonction RH en participant notamment au déploiement du plan de formation et à l'organisation d'ateliers collaboratifs.

2 - Garantir la gestion individuelle et collective des personnels ATSS

- Assurer la gestion administrative et financière des personnels gérés.

- Impulser, coordonner, accompagner et vérifier la mise en oeuvre des activités relevant du service dans le cadre du calendrier et du contrôle interne comptable autour de 3 axes :

· intégration,

· suivi de carrière et accompagnement,

· paye, rémunération principale et accessoire et indemnités.

3 - Missions transversales

- Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet de division, notamment quant à la déclinaison de la démarche qualité.

- Concourir à la modernisation et à la dématérialisation du fonctionnement.

- Instruire certains dossiers complexes (cartographie des emplois et de l'IFSE des personnels administratifs ...).

- Participer au dialogue social et aux instances paritaires.

- Assurer le lien avec les autres services de la DPATE, les autres divisions et services du rectorat, ainsi que les partenaires extérieurs (EPLE,DRAJES, CREPS, ministère et autres...).

- Organiser la communication auprès des personnels gérés afin de les accompagner et de les conseiller dans les actes liés au périmètre d'action.