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Responsable Commercial Régional H/F Snexi
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
La SNEXI (Société Nationale d'Expertise Immobilière), filiale du groupe Arche (Citya Immobilier, Guy Hoquet, Laforêt...), spécialisée dans les états des lieux et les diagnostics, anime un réseau d'opérateurs au service des agences immobilières.
2ème réseau d'expertise immobilière en France, la société anime un réseau de 750 opérateurs experts au service des agences immobilières, administrateurs de biens, OPAC, etc...
En pleine croissance elle réalise + de 17M€ de chiffre d'affaire, + de 100 000 états des lieux réalisés et + de 40 000 missions de diagnostics.
Accompagné(e) des services et du Directeur Commercial, basé à Tours (37), vous êtes en charge de promouvoir l'activité de la société sur les départements du secteur.
Vous avez pour principales missions :
· Développer le portefeuille clients, administrateurs de biens et franchisés
· Conforter la relation commerciale avec les agences du groupe
· Commercialiser l'ensemble des services (EDL, DIAGS, ORACIO...)
Des déplacements régionaux sont à prévoir sur votre périmètre géographique, ainsi qu'une présence une fois par mois au siège à Tours, pour des réunions de service et de direction.
Profil :
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente de services et/ou en immobilier et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et passionné(e) par le développement commercial, le challenge vous anime.
Avantages :
- Entreprise en pleine croissance
- Véhicule de fonction
- Mutuelle
- Bureau à disposition près de chez vous
- Formation immersive de trois semaines au siège à Tours (37)
- Participation au transport
- Téléphone + ordinateur portable
- Nombreux moments conviviaux en équipe
- Synergie entre les services
Si vous vous retrouvez dans cette offre, postulez !
- Vie d'équipe active (des événements tout au long de l'année)
- Onboarding sur mesure
- Formation continue
- Projets variés et stimulants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature par l'équipe recrutement
-
Échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement
-
Entretien physique avec votre futur(e) manager
-
Entretien physique avec la direction
-
Votre recrutement est validé, vous n'avez plus qu'à prendre votre poste
-
Snexi en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 08/12/2025 - Réf : BZRBDQOCKPEMLO518
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