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Snexi Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Tours - 37
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Année de fondation 2013
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Chiffre d'affaires 17 Millions d'euros
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Salariés 10 à 50
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 3 ans
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Moyenne d'âge 40 ans
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Répartition H/F 22% - 78%
Présentation
SNEXI, réseau national avec 750 opérateurs, plus de 10 ans d’expérience et +1M d’états des lieux et diagnostics réalisés. Leader sur le marché, nous offrons innovation, proximité et perspectives d’évolution dans une société en pleine croissance.
Rejoignez l’aventure SNEXI !
Intégrez une société en pleine croissance qui anime un réseau solide d’opérateurs en états des lieux et diagnostics. Chez SNEXI, nous plaçons l’innovation, la proximité et l’esprit d’équipe au cœur de notre développement. Formations continues, accompagnement de carrière et perspectives d’évolution : contribuez dès aujourd’hui à une aventure nationale ambitieuse. Rejoignez-nous !
Une mission qui a du sens
Garantir la qualité, la transparence et la rigueur dans chaque intervention est notre engagement quotidien. Chaque collaborateur contribue à renforcer la fiabilité et la performance de nos activités. Que vous soyez opérateur terrain ou coordinateur, votre rôle a un impact direct sur la satisfaction des clients et sur la réussite des projets menés.
Performance digitale
Nous mettons à disposition de nos équipes une application mobile dédiée (Oracio) ainsi qu’un portail de gestion des missions. Ces outils simplifient vos interventions, garantissent une traçabilité complète et améliorent votre efficacité au quotidien. Ils vous permettent de vous concentrer sur votre cœur de métier, tout en évoluant dans un environnement de travail moderne, structuré et performant.
Les avantages
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Formation & progression
- Onboarding sur mesure
- Formation continue
- Projets variés et stimulants
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Culture & vie d’entreprise
- Vie d'équipe active (des événements tout au long de l'année)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature par l'équipe recrutement
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Échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement
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Entretien physique avec votre futur(e) manager
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Entretien physique avec la direction
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Votre recrutement est validé, vous n'avez plus qu'à prendre votre poste
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