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Notre politique de télétravail
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Technico-Commercial Itinérant H/F Téréva

Cusset - 03
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Technico-commercial itinérant H/F Téréva Cusset (03)

[mobilité interne MB]

Développement commercial - Second oeuvre technique du bâtiment
Et si votre terrain de jeu devenait votre territoire commercial ?
Le secteur du bâtiment vous passionne ? Le monde du chauffage, de la climatisation, de l'électricité ou de la plomberie vous parle ? Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au coeur d'un groupe solide.

Vos missions au quotidien :
Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous animez votre secteur pour développer et fidéliser durablement votre portefeuille clients. En binôme avec un technico-commercial sédentaire de l'agence, vous :
- Assurez un suivi terrain régulier et êtes l'interface entre vos clients, les fournisseurs et les équipes internes pour les chiffrages et devis ;
- Gérez le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale ;
- Participez activement aux animations commerciales en agence ;
- Restez en veille sur les évolutions produits, les activités concurrentes et les opportunités du secteur.

Ce qui fera la différence :
- Une formation supérieure commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) ou forte connaissance des produits du génie climatique.
- Un intérêt marqué pour les produits techniques : chauffage, plomberie, sanitaire, électricité, outillage...
- Votre sens du service client, votre goût du challenge et votre fibre commerciale.
- Engagement, dynamisme, persévérance, organisation et autonomie.

Accord de télétravail à 2 jours par semaine
Participation et intéressement
RTT
Mutuelle attractive
Tickets restaurant
Covoiturage

- Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance.
- Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils.
- Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs (package entre 30 et 40K€ brut/an)
- Paniers repas.
- Participation et intéressement.
- Un véhicule de société 2 places adapté à vos déplacements ou un véhicule de fonction 5 places sous réserve de paiement d'un loyer ;
- Carte affaires / carte essence / télépéage.
- Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !