Chargé du Pilotage des Effectifs et de la Masse Salariale - Grand Paris Sud est Avenir T11 H/F

Structures de coopération territoriale

Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) recrute pour son Pôle Ressources, au sein de la Direction des Ressources Humaines, un(e) chargé(e) du pilotage des effectifs et de la masse salariale.

Sous l'autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines, et au sein d'une équipe dynamique de 42 agents répartis en 4 pôles, vous développez des outils de suivi et de pilotage de la masse salariale dans une démarche de GPEC et en vue de proposer un dialogue de gestion efficient.

Pilotage de la masse salariale :

- Vous assurez le suivi mensuel de la masse salariale, actualisez les projections en intégrant la - gestion prévisionnelle des effectifs et les évolutions salariales à venir.
- Vous contribuez, en lien avec l'équipe de direction à la consolidation de la préparation budgétaire ainsi qu'au suivi et à l'analyse du budget mensuel.
- Vous accompagnez les directions dans leurs suivis de la masse salariale et les évolutions de leurs effectifs présentés dans les instances (comités social territorial, conseils...)

Suivi des effectifs et aide à la décision :

- Vous proposez des indicateurs de pilotage et anticipez les impacts RH des projets de la collectivité (transfert de personnel, mise en stage, évolutions des rémunérations par exemple) ;
- Vous participez à l'élaboration du Rapport Social Unique (RSU) et alimentez le rapport annuel égalité femmes-hommes ou les enquêtes périodiques (FIPHFP, INSEE...) ;
- Vous pilotez la campagne annuelle de revalorisation salariale des agents en recueillant les demandes, élaborant des tableaux d'indicateurs et de comparaison, vérifiant les contraintes légales et anticipant les coûts.
Dans une logique de contrôle de gestion et avec la chargée dématérialisation et du SIRH, vous fiabilisez le SIRH pour améliorer la qualité de la donnée RH .