Chargé de Recrutement - Joinville·le-Pont H/F

Communes

En tant qu'acteur clé au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez un moteur essentiel de notre politique d'attractivité. Vous rejoindrez une équipe dynamique structurée autour de projets motivants tel que la mise en place du onboarding et la mise à jour du livret d'accueil pour garantir une intégration réussie.
En lien direct avec la Responsable Emploi, Compétences et Accompagnement des Parcours Professionnels, vous assurez le processus de recrutement pour les postes de catégorie C, les alternants et les stages longs.
Vos domaines d'intervention clés : Le Processus de Recrutement (gestion de A à Z)
· Aide à la définition des besoins et des profils recherchés (mise à jour des fiches de poste)
· Rédaction attractive et diffusion des offres (DVE inclus) sur les différents supports via un ATS
· Présélection des candidatures, organisation et conduite des entretiens
· Préparation de la proposition salariale et suivi administratif renforcé auprès des services et des candidats
· Participation active à l'accueil et à l'intégration des nouveaux agents
Partenariats et Marque Employeur
· Contribution active à la promotion de la marque employeur de la Ville (présence sur salons de l'emploi, ateliers RH, post linked In...).
· Développement de partenariats ciblés selon les métiers (écoles, France Travail, CAP emploi, missions locales, entreprises de travail temporaire...).
Gestion Administrative et Optimisation
· Suivi administratif des candidatures toutes catégories
· Fiabilisation des données RH via des tableaux de bord et contribution à l'analyse et l'amélioration continue du processus de recrutement
· Assurer la coordination transversale avec la chargée de formation pour aligner les parcours de développement et de carrière et assurer la continuité de l'activité en cas d'absence
Activités occasionnelles :
· Gestion des dossiers d'attribution de la médaille d'honneur
· Contribution à la continuité des activités de la DRH
· Soutien logistique à divers évènements : réunion de direction, élections professionnelles, etc...

En l'absence de l'assistante RH :
· Assurer l'accueil physique et téléphonique RH de 1er niveau
· Réceptionner et dispatcher les courriers de la DRH

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094251203000386-charge-recrutement-h?pk\_campaign=ep