Chargé·e de Recrutement H/F AGIR À DOM

Qui êtes vous?
Vous avez une expérience d'au moins un an en recrutement ?

Vous souhaitez mettre en application ce que vous savez faire en recrutement et développer vos compétences?

Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle au sein d'un service RH d'une entreprise

Vos soft skills ?

Vous êtes enthousiaste et doté.e d'un excellent relationnel

Vous êtes avenant.e et capable d'interagir avec différentes personnes

Vous faites preuve d'une véritable rigueur dans votre travail.

Vous êtes proactif.ive et avez de vraies capacités d'organisation

Vous savez respecter et appliquer une procédure

Vos compétences techniques et appétences ?

Vous êtes à l'aise avec les méthodes de recrutement,

Vous maitrisez les outils bureautiques

Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux et la création de contenu en lien avec le recrutement ?

Vous avez déjà travaillé sur un/des outil.s de gestion de candidatures
Modalités contractuelles
Type de contrat : CDD de remplacement salariée absente

Prise de poste dès que possible

Amplitude horaire : 35H/semaine (9H-17H) ou alternance de semaine à 39H/31H avec un RTT tous les 15jours

Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence Meylan

Environnement du poste : Open space, possibilité de faire du télétravail selon notre accord en vigueur

Rémunération sur 12 mois : 2400€ brut/mensuel

Autres avantages :

Ticket restaurant 9€ (part salariale à 3.71 et part patronale à 5.29) (à titre informatif sur 1 mois, environ 20 TR = 100 € d'avantage net)

Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté

Accès au Comité Social et Economique après 3 mois d'ancienneté

Notre processus de recrutement :

Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation
Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e)
Nous vous informons qu'au cours du processus de recrutement, nous pratiquons des tests et des mises en situation relatives au poste. Nous vous demandons également de nous fournir toute lettre de recommandation et références professionnelles (coordonnées - nom - fonction de votre/vos ancien(s) manager(s)/employeur(s)).

• Télétravail Partiel (dès 6 mois d'ancienneté)
• Participation et Intéressement (dès 3 mois d'ancienneté)
• Carte Tickets Restaurant
• Prime sur Objectifs
• Comité Social d'Entreprise