Responsable Développement Commercial H/F UPTOO

Expérience et compétences :

- Minimum 8 ans d'expérience en développement commercial B2B, idéalement sur des grands comptes.
- Connaissance des interlocuteurs marketing, communication et achats.
- Expérience confirmée en réponse aux appels d'offres et en gestion de cycles de vente longs.
- Maîtrise des outils de prospection digitale (CRM, marketing automation).
- Réseau actif dans les secteurs marketing, communication ou SaaS marketing.

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Qualités humaines :

- Profil chasseur : énergie, persévérance et capacité à ouvrir de nouveaux comptes.
- Maturité professionnelle, autonomie et esprit d'équipe.
- Excellente capacité relationnelle et sens du service client.
- L'anglais est un plus.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Rejoignez un groupe indépendant, un des leader français de la communication opérationnelle et de la production cross-média pour les marques premium. Fort de 140 collaborateurs, nous accompagnons les plus grandes enseignes dans la conception, la production et le déploiement de leurs campagnes marketing, du print au digital.

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Notre entité phare, spécialisée dans la production marketing, allie créativité sur-mesure, excellence opérationnelle et engagement responsable. Nous plaçons l'innovation et la performance au coeur de notre approche, avec une politique RSE ambitieuse pour réduire notre empreinte environnementale.

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Nos clients ? Des marques emblématiques comme AXA, Louis Vuitton, Clarins, Ixina, ou encore Urgo. Nous sommes fiers de figurer parmi les 5 plus grosses plateformes françaises de notre secteur, avec une offre intégrant solutions SaaS, gestion des flux et campagnes multicanales.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant :

Intégrez un groupe innovant, avec des clients prestigieux et des enjeux stratégiques.

Bénéficiez d'une grande autonomie et d'outils performants pour maximiser votre impact.

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Des avantages concrets :

Rémunération attractive : fixe entre 45K€ et 60K€ selon profil + variable (15-20K€) basé sur la marge brute générée.

Voiture de service à disposition, remboursement des frais professionnels, tickets restaurant.

Télétravail : 2 jours/semaine (1 fixe + 1 flexible).

Formation interne : immersion progressive, visite des services, formation aux outils.

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Et surtout, une culture d'entreprise bienveillante, avec une attention particulière au fit humain et à la complémentarité d'équipe.