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Contrôleur de Gestion Stage H/F Carrefour

Le Rheu - 35
Stage
6 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

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Détail du poste

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Contrôleur De Gestion (F/H) Stage

Vos missions

- Participation aux exercices d'arrêté mensuel de gestion
- Participation à l'élaboration du budget des entrepôts
- Suivi des indicateurs et des tableaux de bord
- Réalisation d'analyse de benchmarks (pôle Bretagne / Normandie, Région Ouest) pour identifier des niches d'amélioration
- Participation à la communication et l'animation des résultats auprès des Opérationnels
- Réalisation d'études visant à la réduction des coûts
- Réalisation d'audit des procédures (inventaires, etc.)
- Accompagnement des changements SI gestion

Votre profil

- Étudiant(e) en Bac +4/5 (Master 1 ou année de césure) en Contrôle de Gestion, Finance
- Sens de l'analyse et esprit de synthèse.
- Rigueur et organisation dans le suivi des tâches et des procédures.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
- Curiosité, proactivité et attitude positive.
- Maîtrise des outils bureautiques : Excel avancé et Pack Office.

Informations complémentaires

- Durée : 6 mois
- Type de contrat : Stage
- Date : Janvier 2026
- Lieu : Le Rheu (35)
- Mutuelle/prévoyance

Envie de rejoindre l'aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Un système de rémunération complet
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
Une mobilisation sur l’égalité des chances
La lutte contre les discrimination
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !