Les missions du poste

Contexte de la mission :

En tant que Gestionnaire RH vous serez rattaché à la Directrice RH et vous intégrerez le service RH.

Vos responsabilités :

Administration RH :

- Gérer l'administration du personnel: contrats de travail et affiliations aux organismes, courriers divers (congé parental, démission, disciplinaire etc), suivi des périodes d'essai, gérer le dossier administratif du collaborateur (embauche, visite médicale, adhésion mutuelle etc), gérer les alternants et les CERFA ;
- Paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, charges sociales, déclarations obligatoires ;
- Participation à l'élaboration des tableaux de bord RH.

Juridique :

- Veille juridique ;
- Relations avec les IRP ;
- Suivi des dossiers individuels.

Formation :

- Elaboration et déploiement du Plan de Développement des compétences ;
- Gestion administrative des dossiers formation ;
- Relations avec l'OPCO.

Profil recherché :

- Diplômée d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez déjà une première expérience significative en tant que Gestionnaire ou Généraliste en Ressources Humaines ;
- Vous faites preuve de curiosité mais aussi de confidentialité ;
- Vous êtes dynamique, vous avez le sens de l'analyse, et un esprit de synthèse ;
- Vous êtes organisé, rigoureux et avec un gout pour le travail autour des données chiffrées ;
- Vous avez un niveau avancé sur Excel (tableaux croisés dynamiques, macros,...).

Nos avantages :

- Rémunération attractive et évolutive ;
- Mutuelle familiale à garanties hautes ;
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % ;
- 100 % titre de transport urbain remboursé ;
- Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;
- Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.