Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chargé HSE - Référent Handicap H/F Feu Vert

Écully - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

VOS MISSIONS :

Au sein de la Direction Administrative & Financière et rattaché(e) au Responsable HSE & RSE, vous occuperez un rôle transverse et stratégique autour des thématiques Hygiène, Sécurité, Environnement et Handicap.
Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des centres, de la plateforme logistique et des équipes siège pour accompagner la mise en oeuvre des politiques HSE et Handicap.

Les missions s'articulent autour de quatre volets principaux :

1. Suivi et pilotage HSE / RSE

- Participer à la mise en oeuvre des plans d'action Santé & Sécurité (suivi des indicateurs AT/MP, plan d'action post-accident) ;
- Collecter et analyser les données HSE pour établir des tableaux de bord et rapports réguliers ;
- Contribuer à la préparation des audits internes et externes ;
- Réaliser une veille réglementaire et proposer des ajustements pour garantir la conformité aux normes (ICPE, prévention incendie, ergonomie).

2. Accompagnement opérationnel

- Participer aux visites terrain et aux évaluations des risques en centre et sur notre plateforme logistique à St-Vulbas (01) ;
- Rédiger et mettre à jour les procédures HSE et les documents uniques ;
- Sensibiliser et former les équipes sur les bonnes pratiques (ergonomie, port des EPI, tri des déchets, gestes de premiers secours) ;
- Coordonner les projets de réduction des risques.

3.Coordination de la politique Handicap

- Mettre en oeuvre les actions de maintien dans l'emploi des Travailleurs Handicapés (adaptation de postes, aménagements techniques) ;
- Contribuer au développement de l'emploi des personnes en situation de handicap (recrutement, intégration) ;
- Développer le recours au secteur protégé et adapté (prestataires, ESAT) ;
- Fournir les éléments nécessaires à la DOETH ;
- Sensibiliser et former les managers et équipes aux enjeux du Handicap ;
- Réaliser une veille réglementaire sur le handicap et proposer des améliorations.

4. Contribution aux activités RH liées aux enjeux Santé & Sécurité

- Coordonner les litiges liés aux déclarations AT/MP ;
- Rédiger les réponses aux questionnaires AT/MP ;
- Contribuer à la définition des politiques GEPP et QVCT.

VOTRE PROFIL

Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Hygiène, Sécurité, Environnement, Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent, justifier d'une première expérience réussie en HSE et/ou Handicap, idéalement en environnement multi-sites ou logistique.

Compétences et qualités attendues :

- Maîtriser la réglementation Santé, Sécurité, Environnement et Handicap ;
- Animer des formations, ateliers et actions de sensibilisation ;
- Analyser, rédiger, structurer et piloter des projets ;
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, de pédagogie et de sens du service ;
- La connaissance du logiciel Acciline+ constitue un plus.

Si ce profil vous correspond, vous êtes peut-être notre futur(e) Chargé(e) HSE - Référent(e) Handicap !

VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION
Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement :
- Une rémunération fixe de 30K€ à 34K€ brut par an sur 13mois.
- Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective
- Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite).
Des Titres Restaurant utilisables au quotidien
- Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut, parce que vos recommandations comptent.
- 12 jours de RTT par an
- Le jour de solidarité offert par l'entreprise
- Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien.
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, gage d'un bon équilibre pro/perso.
- Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts.
- Un CSE dynamique et avantageux

Primes variables avantageuses
Carte Tickets Restaurants
Prime de participation et d'intéressement
Mutuelle prise en charge à 60% et prévoyance
Prime de cooptation allant jusqu'à 600€
Épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE & PERECO
Tarifs préférentiels sur l'achat des produits et des prestations
Comité Social et Économique dynamique
Parking gratuit à proximité
Parcours d'intégration et plan de formation
Télétravail : 2 jours par semaine selon les spécificités du poste
Le jour de solidarité offert par l'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous trouvez une offre ou nous venons à vous.
Nous trions les CV et si le vôtre nous intéresse, nous vous contactons.
Premier échange téléphonique ou visio pour faire connaissance.
Rencontre avec le RH et le manager en visio ou présentiel, test possible selon le poste.
Nous vous faisons une offre claire : contrat, salaire et avantages.