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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Consultant Mise en Sécurité et Performance Maintenance H/F à Limonest est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

31 800 € / an 2 650 € / mois 17,47 € / heure

Salaire brut estimé

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

Salaire brut max

52 900 € / an 4 408 € / mois 29,07 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Consultant Mise en Sécurité et Performance Maintenance H/F Apave

Limonest - 69
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Consultant(e) Mise en sécurité et Performance Maintenance en CDI.

Au sein de l'agence de Limonest, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :
Notre équipe assure les prestations de conseil en maîtrise des risques, organisation, management et performance pour nos clients dans 3 domaines :

Excellence opérationnelle
- Démarche de mise en sécurité des interventions de maintenance (Sécurafim - Nfx 60-400 - Démarche LoTo...).
- Lean management, TPM, 6-sigma.
- Amélioration continue et outils associés (5S, management visuel, chantiers Hoshin, résolution de problèmes...).
- Organisation industrielle.
- Maîtrise de la qualité (SPC,MSA...).
- Processus R&D, AMDEC produit/process/machine.

Conseil en management et performance des organisations
- Management des compétences et tutorat.
- Management des processus, système de management intégré.
- Performance des managers.

Performance des actifs et rendement des équipements
- Amélioration des flux et rendements (TRS, kanban...).
- Fiabilisation, méthodes maintenance, FMDS.

Sous la responsabilité du Responsable d'Unité, vous intervenez chez nos clients sur des activités de pilotage opérationnel des projets et ou conseil / formation en management et en organisation de la maintenance. Une part importante des prestations concernera la démarche de mise en sécurité pour les interventions de maintenance.

Confronté à une grande diversité de sujets, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
- Identifier les besoins et cadrer le contenu des missions.
- Assurer un rôle technico-commercial dans la rédaction d'offre et la réponse à des appels d'offre.
- Piloter l'organisation, le suivi et la planification des projets.
- Analyser les processus et proposer et déployer les améliorations identifiées.
- Évaluer et suivre l'impact des actions sur les activités et méthodes.
- Concevoir et animer des formations dans le cadre des missions.
- Gérer la relation avec le client et identifier proactivement des besoins.

Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

#LI-JB2

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus
Vous êtes diplômé(e) d'un Master (Master professionnel, diplôme d'ingénieur ou équivalent) :
- en maintenance et avez assumé des responsabilités et missions en sécurité,
- en prévention avec une expérience significative dans les métiers de la maintenance.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles
Dans votre parcours vous avez assuré des missions en tant que consultant (éventuellement interne) et formateur.
- Vous avez assuré des fonctions opérationnelles en maintenance ou assimilé (maintenance en production, ingénierie de maintenance...).
- Une culture générale industrielle (technique, process, problématiques, technologies, etc.) est requise.
- La connaissance des métiers de la maintenance est obligatoire.
- La connaissance des métiers de la production, logistique, qualité ou R&D ainsi qu'un bon niveau d'anglais serait un plus.
- Vous êtes autonome et organisé. Vous avez un excellent relationnel, un sens de l'écoute et un bon sens commercial.
- Votre goût de la performance et votre sens de la pédagogie sont des atouts pour réussir sur ce poste.
- Vous êtes mobile.

Nous rejoindre, c'est :
- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Un onboarding et un accompagnement quotidien
Un véritable système de tutorat sur le terrain
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
Une participation selon les résultats du Groupe
Un Groupe qui s’engage en RSE
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaître. Postulez
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !