Référent Ressources Humaines - Communauté de Communes du Clunisois H/F

Structures de coopération territoriale

La Communauté de communes du Clunisois (42 communes, 14 000 habitants, 98 agents hors saisonniers), recrute un ou une Référent (e) Ressources Humaines .

Rattaché à la coordinatrice du pôle administratif et sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes, au sein du service Ressources Humaines composé de 3 agents, le référent RH participe à la gestion des ressources humaines de la collectivité en équipe avec les 2 autres référents.

Gestion du personnel :

- Gestion du suivi des carrières et dossiers individuels
- Rédaction et suivi des contrats et arrêtés
- Gestion des procédures de recrutement (annonces, déclarations vacances de poste)
- Traitement du suivi des congés, absences (y compris sur CNP, Territoria, Net Entreprise), visites médicales...
- Renseigne le personnel sur ses droits (formation, CET, ARTT, ...) et avantages (Prévoyance, santé, CNAS...)
- Suivi du plan de formation
- Veille à l'application du Règlement Intérieur de la collectivité
- Assure le secrétariat du CST
- Participe à la préparation des rapports des instances

Etablissement des paies et déclarations sociales :

- Collecte les éléments variables
- Elabore la paie
- Etablit les déclarations périodiques et DSN
- Réalise des simulations en lien avec les évolutions de carrières et recrutements
- Rapport social
- Déclaration Unique d'embauche, Attestation France Travail

Participe à l'élaboration et au suivi de l'exécution du budget charges de Personnel

Gestion des assurances de la collectivité : suivi des contrats, déclaration des sinistres et suivi des remboursements