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Conseiller Client Évolutif Manager CDI - Grenoble Gare H/F

Enterprise Mobility

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Nous recherchons un Conseiller client évolutif manager CDI pour notre agence en développement commercial de GRENOBLE GARE tournée clients business & internationaux
Faites l'expérience avec Enterprise Mobility pour développer vos compétences en service clients et négociation et vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique.

Pour plus d'informations sur notre groupe et nos opportunités, nous vous invitons à consulter notre site carrière https://emplois.enterprise.fr

Vos missions en agence :
- Vente/ Business développement : votre rôle est de vendre nos prestations, en agence, en personnalisant notre offre aux besoins de nos clients. Vous travaillez avec des objectifs commerciaux individuels et collectifs, qui vous permettent de développer vos connaissances et de faire vos preuves en btb, btc et gestion de centre de profit.
- Service client : accueillir et accompagner nos clients (en agence et au téléphone), établir leur contrat de location, expliquer les conditions de location, accompagnement des clients au parking pour contrôler les véhicules avec eux (au départ comme au retour), fournir un service d'excellence à chacun de nos clients.
- Gestion back office en agence: gestion administrative, logistique, optimisation de la flotte, préparation des véhicules et mobilité des clients.
Travail le samedi selon planning. Amplitude horaire : 8h - 18h

Profils recherchés :
Nous recherchons des personnes qui aiment le service client, recherchent les missions commerciales, possèdent un leadership proactif et souhaitent évoluer rapidement sur des fonctions managériales.

Nos collaborateurs doivent avoir un bon niveau d'anglais.
Flexibilité, polyvalence, autonomie, et dynamisme sont également indispensables.

Qualifications :
De niveau Bac +2 à Bac +5 ou expérience similaire en commerce, business development, service client ou management commercial.
Vous aimez la relation client.
Vous avez le sens du commerce et l'ambition de vous investir dans un métier polyvalent et évolutif.
Vous avez un bon niveau d'Anglais
Vous êtes titulaire d'un permis B européen, à l'exception des candidats qui ne conduisent pas en raison d'un handicap physique.
Flexibilité horaire

Formation, évolution et management :

En parallèle de vos missions en agence, vous pouvez intégrez notre programme de formation Management Trainee qui vous permettra d'évoluer au sein de notre groupe. Grace à cette formation interne, nos conseillers deviennent assistant manager en 1 an et demi en moyenne pour ensuite évoluer aux postes de Responsables d'agences.

Il est possible d'évoluer en interne vers des postes de Manager opérationnel si vous êtes mobile. La mobilité permet d'accélérer l'évolution de carrière.

Salaire pour 37H semaine (du lundi au samedi, mais pas tous les samedis) : potentiel 2600 € brut (base 2148 € + potentielles primes ventes + tickets restaurant)

Salaire et avantages :
- 2148 € brut mensuel sur une base 37 heures
- + Prime sur performances (basées sur les ventes additionnelles à la location et sur le taux de satisfaction client) avec un potentiel de 400€ brut par mois
- + Heures supplémentaires majorées à 25%
- + titres restaurants pris en charge à 60% ( à raison de 9€/jour travaillé)
- + Mutuelle prise en charge à 60%
- + Participation transports en commun à 60%

Experience: 6 Mois

Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 03/12/2025 - Réf : 201BYTY

Conseiller Client Évolutif Manager CDI - Grenoble Gare H/F

Enterprise Mobility
  • Grenoble - 38
  • CDI
Publiée le 03/12/2025 - Réf : 201BYTY

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