Les missions du poste

Contexte
Intégrez le service marketing de Groupama Loire Bretagne, sous la responsabilité de la Cheffe de marché Agricole et Collectivités. Vous participerez activement à la mise en oeuvre des actions marketing sur deux marchés stratégiques.

Vos missions
Déclinaison du plan d'actions commerciales :
-Concevoir des supports d'aide à la vente et documents commerciaux
-Rédiger des argumentaires, réaliser les briefings pour emailings, ainsi que les fiches ciblages

Création de supports de communication en lien avec le graphiste (flyers, dépliants, etc.)

Analyse des actions commerciales : mesurer l'impact et le ROI

Études de marché :
-Benchmarks : Comprendre et analyser les marchés (outils SWOT, PESTEL)
-Synthétiser les résultats

Diagnostic du portefeuille :
-Réaliser un diagnostic pour avoir une vision claire du portefeuille
-Identifier les cibles à conquérir et à multiéquiper
-Proposer des actions adaptées en lien avec ces analyses

Suivi de la satisfaction client :
Identifier des axes d'amélioration et proposer des plans d'actions
Mise à jour de la documentation sur l'intranet

Intégration dans une équipe dynamique, missions variées et responsabilisantes

Profil recherché
Formation Master 2 en marketing, communication, management ou gestion de projet
Idéalement une première expérience réussie en marketing ou communication

Compétences clés :
Rigueur, créativité, capacité d'analyse et de synthèse
Bon relationnel, curiosité et esprit d'initiative

13e mois
Intéressement et abondement PEE
6 semaines de congés payés + RTT
Places réservées en crèches
4 jours de congés enfant malade par an et par enfant
Chèques Cadhoc offerts par l’entreprise
Chèques vacances financés intégralement par le CE
Allocation d’éducation
Mutuelle Groupe
Des perspectives d'évolutions professionnelles
Réductions sur les Assurances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidat dépose sa candidature
Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats
Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel
Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
Test de personnalité