Responsable des Ressources Humaines - Mairie de Plobsheim H/F

Communes

Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, le/la Responsable des Ressources Humaines participe à la définition de la politique RH de la collectivité et à sa mise en oeuvre.
Il/elle veille à l'adéquation entre les besoins de la collectivité et les moyens humains et assure les missions quotidiennes de gestion des ressources humaines.

Missions principales:
*Gestion des carrières :
Gérer et suivre les dossiers du personnel (recrutement, mobilité, promotion, retraite, maladie, CET, Médaille, gestion du temps...)
Élaborer les actes administratifs relatifs à la carrière, le rapport social unique
Préparer et suivre les dossiers pour les différentes commissions (CAP, CST, CSE, etc.)
Préparer les entretiens professionnels
Piloter et suivre le plan de Formation, le Compte Personnel Formation, le Forfait Mobilité Durable
Conduire les projets RH (télétravail, tableau des effectifs, etc.)
Contrôler et assurer le suivi administratif et règlementaire des formations (tableau, convocations, attestations , etc.)

*Information et conseil du personnel :
Accueillir, renseigner et conseiller les agents sur leur carrière et l'application de la réglementation et des procédures
Écouter et apprécier les difficultés individuelles et collectives (conflits, revendications...)
Organiser la communication et l'information des agents et des services (lors de séances d'information collectives ou via la lettre RH en interne par exemple)
Accompagner le Directeur Général des Services pour identifier les besoins de recrutement et suivre les lignes directrices de gestion.

*Divers:
Préparer et saisir la paie des agents et les indemnités des élus
Renseigner et gérer les déclarations sociales
Etablir le budget prévisionnel des charges de personnel
Veille centre de gestion + juridique
Notes de services (informations, service, etc.), newsletter RH
Classement des documents et des dossiers en cours

Missions secondaires:
*Chargé de coopération (interlocuteur de la Caisse d'Allocations Familiales et des acteurs du territoire):
Suivi de l'atteinte des objectifs de la Convention Territoriale Globale
Animation et mise en réseau
Recherche de solution pour le déploiement de services à la population en lien avec les différents acteurs

*Prévention :
Accompagner le chargé de prévention dans la mise à jour du Document unique et dans l'élaboration des mesures de prévention déclinées dans le plan d'action et au quotidien
Veille juridique

*Divers :
Suivre administrativement les délégations de service public et le Relais assistants maternels