Responsable Résidence Senior H/F

Lp Groupe

LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, spécialiste des résidences de service (Studently, Sweetly, Serenly), recherche son/sa futur(e) Responsable de Résidence Senior à partir du 1er Mars 2026 pour une résidence neuve et moderne de 92 lots à Saint Brieuc (22). Rejoignez une équipe engagée et contribuez à offrir un cadre de vie exceptionnel à nos résidents seniors !

Vos missions :
Au coeur de la vie de la résidence, vous serez le/la garant(e) du bien-être et de l'épanouissement des résidents. Vos missions :

- Veiller à la qualité de vie : hébergement, animations, services et relations avec les familles, vous assurez le confort et le bonheur de nos résidents.
- Organiser des activités : thés dansants, cours de loisirs créatifs. Vous donnez vie à la résidence !
- Développer le rayonnement de l'établissement en collaborant avec l'équipe commerciale : actions commerciales, réseau de prescripteurs et liens avec le tissu local.
- Gérer les visites et états des lieux : vous accompagnez les résidents de leur arrivée à leur départ.
- Assurer le suivi administratif et financier : facturation, gestion des stocks, commandes et suivi des dépenses.
- Garantir la sécurité : vous veillez au respect des normes réglementaires pour assurer la sécurité de tous.
- Manager une équipe : vous encadrez un animateur et collaborez avec lui pour créer des plannings d'animations attractifs.

Votre profil :

- Vous êtes bienveillant(e), organisé(e) et passionné(e) par le service aux seniors ? Ce poste est fait pour vous !
- Vous avez une expérience significative dans le secteur du senior et d'excellentes qualités relationnelles.
- Vous aimez travailler en autonomie, tout en cultivant un esprit d'équipe.
- Vous êtes proactif(ve) et savez prendre des initiatives pour améliorer le quotidien des résidents.
- Vous avez le sens de l'organisation et une rigueur administrative à toute épreuve.

Ce que nous vous offrons :

Un CDI avec une rémunération attractive : 3 000€ par mois + variable annuel.
Un poste en roulement avec un week-end sur deux pour concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur et ses ayants droits
Carte Swile (titres restaurant)
Prise en charge à hauteur de 30 € / mois pour une activité sportive
Logement de fonction proposé
Un environnement de travail moderne et stimulant dans une résidence neuve.