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Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Ressources Humaines RH 50% à 70% pour H/F à Rennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heureSalaire brut max
26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant Ressources Humaines RH 50% à 70% pour H/F
Oeuvres Augustines St Yves
- Rennes - 35
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La Clinique Saint-Yves recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines CDD entre 50%-70% pour une durée d'un mois renouvelable
L'établissement :
La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en nutrition et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 180 ETP.
Il/elle assure la gestion administrative du personnel et l'application de la réglementation sociale.
Il/elle veille au respect du secret professionnel.
L'assistant(e) Ressources Humaines doit connaître et appliquer les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement et participe aux dynamiques de l'établissement (groupes projet, groupes de travail.).
Missions principales de l'Assistant (e) Ressources Humaines :
- Accueil physique et téléphonique du personnel, et explications sur les questions de la rémunération, de la convention collective, de droit social.
- Création et suivi du dossier du personnel
- Gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations obligatoires, gestion des absences et congés payés,.)
- Gestion des fiches horaires et des comptes d'heures individuels des salariés
Formation continue :
- Réalisation du plan de développement des compétences
- Suivi de la réalisation des formations en lien avec le PDC validé
- Suivi du budget de formation
- Organisation des formations en lien avec l'équipe d'encadrement (inscription, convocation, attestations...)
- Gestion de l'organisation matérielle des formations
- Accueil des formateurs
Nos atouts :
- Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace
- Management participatif
- Bonnes conditions de travail
- Equipe RH dynamique composée de 3 personnes
- Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés
Profil recherché :
Formation initiale : diplôme dans le domaine des Ressources humaines
Compétences : - Savoir-faire : droit social, classement et archivages, CCN51
- Savoir être : rigueur, autonome, accueillant, aptitude au travail seul et en équipe, discrétion
Modalités :
Rémunération selon CCN 51 : Coefficient 439 - Brut mensuel pour un 50%: 1200€ - 1400€ selon ancienneté
Poste à pourvoir dès que possible
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/12/2025 - Réf : 200ZFNC
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Assistant Ressources Humaines RH 50% à 70% pour H/F
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