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Responsable du Développement Commercial H/F
Sf Logistics
- France
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
SF LOGISTICS, commissionnaire de transport (IDCC 0016), recrute un Responsable du Développement Commercial (H/F) en CDI, statut Cadre, pour accompagner sa croissance nationale. Rattaché(e) à la direction, vous développez un portefeuille de clients en transport routier et contribuez à la performance globale de l'entreprise.
Vos missions principales:
- Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le transport routier sur le territoire national.
- Prospecter de nouveaux marchés, identifier les opportunités à fort potentiel et proposer un plan d'actions commercial.
- Analyser les besoins des clients et construire des solutions de transport sur mesure, techniquement et économiquement pertinentes.
- Élaborer les offres commerciales, répondre aux appels d'offres, chiffrer les coûts et les marges, et défendre vos propositions auprès des décideurs.
- Négocier les tarifs, les conditions commerciales et les contrats de transport, dans le respect de la politique de l'entreprise.
- Assurer la fidélisation et le suivi des comptes clés, en garantissant un haut niveau de satisfaction client.
Vos responsabilités transverses:
- Piloter les indicateurs de performance (KPI) afin de suivre l'activité, mesurer la rentabilité et atteindre les objectifs fixés.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes exploitation, affrètement et qualité pour sécuriser la bonne exécution des opérations.
- Conduire des projets d'optimisation des flux logistiques et de transformation digitale.
- Agir comme référent technique pour le déploiement et l'utilisation des systèmes TMS et WMS.
- Concevoir des tableaux de bord, analyser les résultats et formuler des recommandations pour orienter la stratégie commerciale.
- Superviser les opérations d'import-export et maîtriser les principales procédures financières et fiscales internationales.
Profil recherché:
- Diplôme de niveau Master 2 validé en Ingénierie d'Affaires, Management de Projet ou Supply Chain Management.
- Expérience minimale de 2 ans en développement commercial BtoB et/ou en supervision logistique, idéalement dans le secteur transport/logistique.
- Maîtrise de Salesforce et d'au moins un TMS majeur; la connaissance d'un WMS est un atout.
- Bilingue français / anglais, vous êtes à l'aise dans les négociations et échanges dans un contexte international.
- Esprit de développement, sens du résultat, excellente capacité de communication et de négociation, autonomie et mobilité nationale importante.
Conditions:
- Poste en CDI, statut Cadre.
- Rattachement possible à la région (Île-de-France ou Auvergne-Rhône-Alpes), avec déplacements fréquents en France.
- Rémunération attractive, définie selon votre expertise et votre expérience.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : ****@****.**.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Animer, coordonner une équipe,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Concevoir et gérer un projet,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 01/12/2025 - Réf : 200YLJS
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