Business Development Manager H/F UPTOO

Nous recherchons un(e) Business Development Manager alliant expertise commerciale, vision stratégique et sens du terrain.

Ce qui fera la différence :

- Une double compétence marketing et commerciale : Expérience réussie en développement commercial B2B (secteurs de l'énergie, du bâtiment, des télécoms ou de l'industrie) ET une appétence marquée pour le marketing stratégique (analyse de marché, construction de plans d'action, go-to-market).
- Un bagage technique : Connaissance solide en électricité, électrotechnique ou automatisme.
- Un relationnel percutant : Capacité à écouter, comprendre les enjeux clients . Vous savez créer la confiance et fédérer autour de vos projets.
- Un esprit projet : Vous avez déjà piloté des initiatives transverses, coordonné des équipes internes et mené des projets de A à Z.

Anglais niveau B2 exigé.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Depuis plus d'un siècle, notre entreprise familiale, leader mondial dans la protection contre la foudre et les surtensions, allie innovation, expertise technique et engagement client.

Avec 2 500 collaborateurs répartis dans 23 filiales et 70 pays, nous protégeons les infrastructures critiques des secteurs de l'énergie, du militaire, du nucléaire et du bâtiment grâce à des solutions uniques, conçues et fabriquées en Allemagne.

En France, notre équipe dynamique et passionnée accompagne les grands comptes et les prescripteurs dans la sécurisation de leurs projets, en leur offrant des produits haut de gamme, des études d'ingénierie sur mesure et un accompagnement technique de proximité.

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une culture où l'esprit d'équipe, la passion et la valeur ajoutée sont au coeur de notre quotidien.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pourquoi nous rejoindre? :

- Un poste à impact avec des missions variées : Contribuez directement à la croissance d'une entreprise leader, avec des projets variés et stimulants
- Une rémunération attractive : Package global entre 60 et 80 K€ (fixe + variable annuel).
- Un parcours d'intégration complet : Formation technique en France et en Allemagne, accompagnement terrain, onboarding intensif.
- Une culture d'entreprise unique : Valeurs fortes, esprit d'équipe, reconnaissance des talents.