Les missions du poste

ASTEK est un acteur global de l'ingénierie et du conseil en technologies. Nous possédons une expertise multisectorielle (management de projets industriels, IT, systèmes embarqués, manufacturing, IoT...). Nous recrutons un Responsable d'affaires - maintenance ferroviaire F/H.
Ce que nous allons accomplir ensemble :

Nous recrutons un Responsable d'affaires - maintenance ferroviaire F/H, pour intervenir en tant que consultant.e chez un de nos partenaires, société d'ingénierie et de maintenance ferroviaire présente à Lille.

Votre mission (...si vous l'acceptez !) :

Votre rôle se situe à la croisée de la gestion de projet, du pilotage technique et de la relation client.

Votre quotidien sera rythmé par :

- Planifier et coordonner les opérations de maintenance préventive et corrective sur les infrastructures ferroviaires ;
- Élaborer des plannings détaillés, gérer les ressources humaines et matérielles, et assurer le respect des délais et des budgets ;
- Organiser les briefings sécurité, veiller au respect des règles QHSE.
- Comprendre les besoins client et négocier des solutions techniques et contractuelles adaptées ;
- Définir et suivre le budget d'exécution ;
- Assurer le reporting financier ;
- Garantir la traçabilité des opérations et la conformité réglementaire ;

Vous :

- Diplôme technique de niveau supérieur, en génie industriel, maintenance ou équivalent
- Expérience solide acquise en environnement contraint, dans le secteur ferroviaire ou industrielle par exemple
- Connaissance des systèmes ferroviaires (signalisation, traction, sécurité), maîtrise des outils GMAO et des normes ferroviaires.
- Compréhension des enjeux qualité/sécurité ;
- Appétence pour la relation client ;
- Capacité à gérer des projets stratégiques en simultané : planification, gestion des priorités, suivi budgétaire ;
- Déplacements ponctuels à prévoir, au niveau national ;
- Démarrage du projet immédiatement

Rencontrons-nous !

Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement est également adaptable pour répondre à vos besoins spécifiques.

Postulez pour que Manon, Talent Acquisition Specialist, puisse prendre contact avec vous pour un premier échange téléphonique de 10 à 15 minutes.