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Chargé de Recrutement H/F
Agiscom Holding
- Chessy - 77
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Groupe Agiscom installe la technologie de demain !
Nous intervenons dans plusieurs domaines : télécoms, réseaux électriques, ainsi que la transition énergétique avec l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques.
Notre développement s'inscrit dans une vision à long terme, avec une démarche responsable et respectueuse envers nos clients, partenaires, fournisseurs et collaborateurs.
Nos valeurs : excellence, adaptabilité, valeurs humaines, esprit d'équipe, confiance et curiosité.
Votre mission
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez rattaché(e) au Service des Ressources Humaines du Groupe et vos missions principales seront :
Définir les besoins en personnel en collaboration avec les responsables des services (techniciens, planificateurs, etc.).
Rédiger, diffuser et promouvoir les offres d'emploi (job boards, réseaux sociaux, etc.).
Effectuer le sourcing : CVthèques, candidatures spontanées, vivier interne, réseaux, etc.
Trier les CV, réalisation des premiers entretiens téléphoniques, organisation des entretiens avec les opérationnels.
Participer à l'amélioration continue du process de recrutement (marque employeur, expérience candidat, outils).
Assurer la collaboration avec les managers de terrain pour garantir la bonne adéquation des profils recrutés avec les postes à pourvoir.
Profil recherché :
Formation : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, psychologie du travail, ou domaine équivalent.
Expérience : au moins 2 à 3 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur technique ou des services terrain.
Compétences attendues :
Très bonne maîtrise des méthodes de sourcing et entretien.
Capacité à évaluer les compétences recherchées
Excellente communication écrite et orale.
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Langue:
Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 28/11/2025 - Réf : 200XKNP
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