Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre offre de formation, nous recherchons un(e) formateur(trice) technique intervenant sur le titre professionnel de Technicien informatique de proximité et aussi sur l'ensemble de notre plateau de formation en informatique.
Missions : Au sein du service formation de l'ESRP et sous l'autorité du Chef de service formation/insertion, le (la) formateur (trice) conçoit, anime des actions de formation auprès de publics variés (notamment en situation de handicap) afin de leur permettre d'enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien leur projet d'insertion sociale et professionnelle.
A ce titre vous :
- Concevez des actions de formation répondant aux besoins et participez à la négociation sur l'architecture des programmes pédagogiques.
- Mettez en oeuvre des actions de formation sur les métiers de l'informatique, et plus particulièrement sur le titre professionnel de Technicien informatique de proximité.
- Réalisez une partie du côte à côte pédagogique, encadrez des modules dans le cadre des formations sur les métiers de l'informatique.
- Êtes référent de projets personnalisés (PP).
- Contribuez à l'évaluation des compétences des stagiaires tout au long de la formation, notamment sur le plan des acquis, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Prenez en compte les attendus du plan de compensation de chaque stagiaire, de son projet personnalisé au sein d'une démarche d'insertion professionnelle, en coordination avec l'ensemble des équipes de l'ESRP.
- Réalisez un accompagnement individualisé au quotidien dans l'émergence, la construction et la validation de projets professionnels avec l'aide d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, assistant(e) de service social, psychologue du travail, ergothérapeute, infirmier(ère), chargé(e) d'insertion, éducateur(trice) sportif(ve)...).
- Participez à la coordination des interventions de l'équipe pluridisciplinaire.
- Accompagnez les stagiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle.
- Assurez l'accompagnement et le suivi individuel des personnes lors des périodes de formation en entreprise en rencontrant les tuteurs qui les accueillent.
- Participez à des réunions d'équipe.
- Participez aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité.
- Participez à la rédaction du bilan d'activité annuel, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
- Représentez l'établissement sur le territoire, portez et valorisez l'image de l'EPNAK.
- Serez référent de la formation TIP.
Le profil recherché
Compétences attendues :
- Compétences pédagogiques pour la mise en oeuvre et la conduite de formations.
- Capacités rédactionnelles (projets personnalisés, bilans...).
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Organisation.
- Aisance relationnelle.
- Capacité d'analyse.
- Travail en pluridisciplinarité.
- Qualités d'animation, de convivialité et sens de l'écoute.
Mode de recrutement : CDI à temps plein
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : selon qualification
Date de début du contrat : dès que possible
Poste basé à : Toulouse (31) - Permis B obligatoire et êtes mobile. Des déplacements ponctuels sur le territoire Sud-Ouest sont à prévoir.
Avantages : Mutuelle Prévoyance Prime(s) Avantages CSE Mobilité interne
L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.
Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)
Référence de l'annonce : 2025-449
Bienvenue chez EPNAK
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org
Les avantages
- Bien-être au travail
- Equilibre vie professionnelle / vie privée
- Formation et mobilité interne
- Enrichissant et valorisant
- Humilité et humanité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si CV sélectionné, 1er contact téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens physiques (ou en visio)
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La carte
19 Place de la Croix de Pierre
31300 Toulouse
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 3667799/26577759 FFTI/31T