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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Conseiller Clientèle - Brignoles H/F First Stop Ayme

Brignoles - 83
CDD
3 mois
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Clientèle F/H qui sera directement rattaché(e) au chef d'agence.

Responsabilités :

Vous assurez les activités de réception de la clientèle ainsi que l'ensemble des activités administrative du comptoir.

Missions :

Accueil & Commerce

- Accueillir physiquement et par téléphone les clients
- Réaliser un premier diagnostic visuel sur les véhicules

Administration des ventes

- Renseigner les clients sur les produits et services
- Etablissement des devis
- Etablissement des factures

Organisation & Autonomie

- Tenir à jour le fichier clientèle et renseigner les informations dans le logiciel (gypsi) dédié
- Réaliser la gestion administrative des activités de commercialisation
- Organiser les activités de commercialisation en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par la hiérarchie
- Appliquer les procédures qualités en vigueur dans l'entreprise
- Organiser et animer les lieux d'exposition
- Planifier les interventions atelier
- Respecter les process Bridgestone

- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Ponctuel
- Aisance relationnelle et sens du commerce

RTT
CSE attractif
Prime sur objectifs
Variable

- Tickets Restaurant
- Mutuelle
- Participation au transport

Entreprise Handi-Accueillante

Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement.

Clause de non-responsabilité

La diversité et l'inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C'est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l'excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d'attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l'origine nationale, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de l'âge.