Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technico Commercial Interne H/F à Saint-Paul est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

23 760 € / an 1 980 € / mois 13,05 € / heure

Salaire brut estimé

27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heure

Salaire brut max

30 016 € / an 2 501 € / mois 16,49 € / heure

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Technico Commercial Interne H/F Vivre en Bois

Saint-Paul - 974
CDD
6 mois
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un commercial sédentaire H/F en CDD, basé à Saint-Paul (97).

Rattaché(e) au Responsable de dépôt, vos missions s'articulent autour de 2 grands axes :

Accueil / Vente / Administratif :

- Assurer en interne l'accueil téléphonique et physique des clients de l'agence
- Se positionner en interlocuteur privilégié des clients et les renseigner, en magasin, sur les produits et les tarifs,
- Assurer le suivi administratif et comptable des commandes clients
- Au quotidien, assurer la vente des produits du catalogue Vivre en bois et autres produits disponibles et travailler en binôme avec le commercial externe ou le chef d'agence

Gestion commerciale / ADV / Suivi de livraison

- Assurer l'administration des ventes : de la saisie des commandes jusqu'à la livraison chez les clients
- Répondre aux demandes de documentation et gérer l'envoi des échantillons
- Etablir les devis et en assurer la relance
- Informer le client du suivi de sa commande
- Vérifier l'adéquation des commandes clients / livraisons
- Travailler de manière étroite avec les magasiniers et responsable magasin

Le profil recherché

De formation supérieure Bac +2 commercial ou équivalent, une expérience réussie de commercial sédentaire nous intéresse.

Autonome, rigoureux, convivial et force de proposition, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et commerciales pour mener à bien la mission qui vous sera confiée.

Rejoignez notre équipe commerciale !

Les avantages

Partage de la performance collective avec de l'intéressement
Prime de vacances
Jours de fractionnement
Formation
Plan de retraite collectif
Événements en équipe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous êtes pré-sélectionné(e) ! Vous êtes contacté(e) directement par téléphone.
Vous avez réussi la pré-sélection. Nous convenons d'un RDV physique ou d'une visio.
Vous pouvez être amené(e) à passer des tests et visiter la plate-forme.
La décision est prise ! Vous serez recontacté(e) pour connaître la réponse.