Assistant Paie ADP et Contrôle de Gestion Sociale - Alternance - Paris H/F Luxury of Retail
- Paris 1er - 75
- Alternance
- Télétravail partiel
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un nouveau talent pour intégrer notre équipe Ressources Humaines dans le cadre d'une alternance d'un à deux ans à pourvoir ASAP.
Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP, vous participerez :
- A la vie du service Paie et Administration du Personnel en accompagnant l'équipe sur la gestion opérationnelle du pôle pour nos équipes terrain.
- A l'ensemble des missions liées au contrôle de gestion sociale de la société.
Vous aurez, également, l'opportunité de travailler et d'échanger sur de nombreux projets transverses en cours.
Pour cela vos missions sont les suivantes :
Contrôle de gestion sociale
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations ainsi que les données sociales quantitatives.
- Participer au contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales.
- Répondre aux demandes des interlocuteurs internes et externes sur les données sociales,
- Participer à la réalisation d'études ciblées et ponctuelles sur les données sociales de l'entreprise à destination de nos managers mais également du groupe L'Oréal (masse salariale, turnover, absentéisme...)
- Participer à la mise en place d'un outil de gestion
Paie et Administration du Personnel
- Participer au calcul et à la consolidation des éléments variables de paie des équipes Terrain,
- Participer à la mise à jour du référentiel de paie,
- Créer et tenir à jour les dossiers administratifs de chaque collaborateur
- Rédiger les diverses attestations RH,
- Mettre à jour la base de données RH dans le SIRH et savoir requêter les informations de l'outil,
- Préparer et envoyer les soldes de tout compte
Compétences Techniques :
- Formation Bac +4/5 spécialisée en ressources humaines ou un Master en finance/comptabilité, avec une spécialisation en RH, en contrôle de gestion sociale
- Première expérience en stage ou alternance souhaitée au sein d'un service RH idéalement dans le Retail (secteur cosmétique)
- Maîtrise des différents outils bureautiques courant et particulièrement d'Excel
- Connaissance de l'outil NIBELIS serait un plus
Savoir être:
- Rigueur et fiabilité : précision et méthode exigées pour « brasser » de nombreux chiffres
- Sens de la confidentialité nécessaire pour le bon maintien du climat social
- Sens du service, et disponibilité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Patience et ténacité dans la recherche des erreurs
Si tous ces éléments vous correspondent, n'hésitez surtout pas à nous envoyer votre candidature.
En attendant notre retour, suivez nos actualités sur nos réseaux sociaux :
Linkedin : http://****/company/luxury-of-retail
Instagram : https://www.instagram.com/luxuryofretail/
Tiktok : https://www.tiktok.com/@luxuryofretail?\_t=ZN-90KKaOIXP6cet\_r=1
Tous les postes de l'entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
LUXURY OF RETAIL est la filiale Retail du Groupe L'Oréal.
L'entreprise a été créée en 2016 et compte aujourd'hui trois circuits de distribution:
- Le circuit "parfumerie" avec un réseau d'animateurs commerciaux représentant les marques : Lancôme, Yves Saint Laurent, Helena Rubinstein, Kiehl's, et Armani au sein des distributeurs sélectifs comme Sephora et Marionnaud.
- Le circuit des "magasins en propres" avec les métiers de le vente/ service dans les boutiques du Groupe L'Oréal : Skinceuticals, Flagship Lancôme Champs Elysées, Kiehl's, Maison de Beauté Carita et L'Oréal Outlets
- Le circuit des "Grands Magasins" (Galeries Lafayette, Printemps, Bon Marché) avec un réseau de Conseillers Beauté gérant les stands des marques Lancôme, YSL, Armani, Prada, Valentino et Helena Rubinstein.
- Participation à la prise en charge des transports en commun
- Carte Swile restaurant
- Prime intéressement et participation
- Mutuelle entreprise
Participation à la prise en charge des transports en commun, Carte Swile restaurant, Prime intéressement et participation, Mutuelle entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Si le CV est sélectionné, échange téléphonique avec le service recrutement (15min)
-
Entretien physique (ou visio) avec le service recrutement
-
Entretien physique avec le manager
-
La carte
20 Rue Thérèse
75001 Paris
Salaire alternance
Publiée le 28/11/2025 - Réf : 27496319 EVAWK496
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