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Chargé de Comptes H/F Cocoonr

Rennes - 35
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Rejoignez-nous dans l'aventure COCOONR en tant que chargé(e) de compte BtoC !

En tant que chargé(e) de comptes, votre mission principale est d'accompagner nos clients, les fidéliser et les aider à optimiser les performances locatives de leurs logements d'année en année.

MISSIONS PRINCIPALES

- Intégrer les nouveaux clients dans votre portefeuille

Le mandat de gestion est signé, l'annonce de location est prête, c'est à vous de jouer. Vous êtes désormais l'interlocuteur privilégié de notre client. En collaboration avec d'autres équipes, vous êtes chargé(e) de valider les éléments essentiels et la stratégie de commercialisation avec le propriétaire avant mise en ligne de son bien.

- Piloter et suivre un portefeuille clients

En relation permanente avec nos clients, vous assurez un suivi personnalisé de vos comptes (rdv téléphoniques réguliers). Vous surveillez les indicateurs de performance et chiffres clés, et proposez des axes d'optimisation aux propriétaires.

- Fidéliser

En tant que représentant de COCOONR, vous vous assurez que nos clients restent satisfaits en permanence et identifiez les opportunités d'amélioration. Votre rôle inclut également le renouvellement des mandats de gestion (en contrôlant le taux d'attrition notamment).

Vous intégrez une équipe actuellement composée de 15 personnes : 10 chargés de comptes et 5 chargés de support / service clients.

LA RELATION CLIENT CHEZ COCOONR :

Au-delà de la relation client, nous visons une véritable collaboration de confiance. Nous souhaitons que chaque propriétaire soit suivi par une équipe dédiée, qui l'accompagne tout au long de son parcours et lui apporte les meilleurs conseils pour optimiser ses performances locatives.

En parallèle, nous travaillons main dans la main avec des conciergeries partenaires, avec qui nous construisons une relation personnalisée.

De formation Bac +3/+5 dans le domaine de la gestion, du commerce, de la qualité, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie en tant que Chargé(e) de comptes clients ou poste similaire. Vous avez une appétence pour le tourisme et l'immobilier.

Vous disposez également des compétences suivantes :

- Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles
- Grand sens du service, expérience dans la gestion des demandes clients
- Capacité d'analyse et d'écoute
- Force de proposition et de persuasion
- Autonomie, capacité d'organisation, de reporting et d'anticipation
- Dynamisme
- Gestion du stress, faculté à gérer les imprévus
- Aisance avec les outils informatique et la mise en place ainsi que le suivi de tableaux de bord
- Adaptabilité et capacité de travail en équipe

13ème mois
Titres restaurant
Forfait mobilité durable
Accord d'intéressement
Équilibre vie-pro / vie-perso grâce au télétravail
Des séminaires
On-boarding complet et personnalisé

CE QUE NOUS PROPOSONS

- Rémunération entre 26000€ et 28600€ bruts annuels (13e mois inclus, fixe + primes sur objectifs).
- Titres-restaurants, remboursement à 50% du titre de transport, mutuelle, Forfait Mobilité Durable.
- Prime d'intéressement.
- Une expérience enrichissante dans un secteur en forte croissance.
- Une équipe ouverte, et avide de transmettre ses connaissances aux nouveaux arrivants.
- Des missions variées et participation à des projets divers.
- Une environnement de travail agréable, le siège se situe à proximité du centre-ville de Rennes.
- Mise à disposition d'un ordinateur et casque, télétravail après validation de la période d'essai (1 jour par semaine).

CONTACT ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, merci de faire parvenir votre CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation à :

Ingrid DESBOIS, chargée RH

Les étapes si votre candidature est retenue :

- Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH.
- Si l'entretien téléphonique est réussi, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux pour une rencontre avec Ludovic ou Margault, responsables adjoints du service et Ingrid, Chargée RH.
- Après cet échange, vous aurez une réponse rapide de notre part. Nous essayons généralement de vous faire un retour dans les 7 jours.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique avec un collaborateur du service RH
Deux entretiens physiques (ou en visio) avec les RH et le manager / l'équipe qui recrute
Un retour rapide et personnalisé
Un parcours d'intégration sur-mesure